每天五日工作离职有工资吗
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上班5天离职给工资,劳动者按规定辞职,用人单位应当正常结算工资。 劳动者在试用期上了五天班辞职的,是...
试用期离职提前3天还是3个工作日
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试用期离职提前3天。劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是...
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离职可以当天离开当天结工资吗
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员工离职扣工资合法吗
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离职3天内没有任何工资自动离职可以吗
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要看是否有该条款的规章制度,是否经工会通过,是否组织员工学习知晓。...
试用期七天 工作七天离职 没有工资吗
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不论工作几天,只要劳动者提供劳动了,单位就应当支付劳动者劳动报酬。如果公司不支付工资的,可以去当地人...
工作期间辞职需要七天工资的吗
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工作满七天辞职工资《劳动法》有规定。根据法律规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位与劳动者自用...
不明白,就问一问
工作3天离职可以要工资吗,律师怎么看
工作合同到期需要离职申请吗
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工资结算是按照30天还是工作日
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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职工请病假3天可以发放70% 工资吗
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产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事...
旷工3天以后可以正常离职吗???还可以拿到之前的工资吗??
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自己是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依...
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员工离职不交接工作可以不发工资吗?
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一般是不可以的。员工的工资都是员工个人的合法财产。...
工厂自离离职可以扣多少天工资?
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职工自动离职的,用人单位不得自己随意进行克扣劳动者工资,但如劳动者时自动离职然后因为他们的这一原因给...
工作十几天自离职拿不到工资
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如果该用人单位拒绝支付工资,可以去当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉,要求支付工资。...
合同到期员工可以直接离职吗
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工资压15天合法吗
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离职三天休息三天可以要到工资吗
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入职三天离职,用人单位应当支付已经工作三天的相应工资。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。...
旷工3天会怎么样我工资三万可以自动离职吗
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公司因全球行情不景气,调岗降薪是一种方法,但要与劳动者协调,当然还要去公司交接并结算工资,但没有经济补偿了,个人也是要遵守的,不能上套,可以变更劳动合同约定的内容。变更后的劳动合同文本由单位和劳动者各...
旷工3天自动离职对以后找工作有影响吗
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劳动者旷工3天自动离职的,对以后的找工作是没有一点影响的。劳动者旷工3天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的...
工作五天离职不给工资怎么办
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1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满...
工资3倍工资包括当天的工资吗
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3倍工资是包含当天的工资的。法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍是指法定节假日...
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试工期7天不给工资合法吗
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拖欠工资可以告他吗
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旷工几天可以算作离职
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一般是不含节假日在内15天,旷工15天即算作离职。 《劳动法》规定:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金;旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视作基本称职;旷工累计十天以上者,扣发其...
3天工作可以申请辞退吗
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如果公司的规章制度规定连续旷工三天属于严重违反单位规章制度的行为的,则单位可以因此辞退劳动者; 如果单位规章制度没有这种规定的,则不能因此辞退劳动者。因为法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,...
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离职当天可以办理工资结清吗?
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劳动者离职的当天可以结清工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工...
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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试用期离职可以要求职工7天的基本工资吗?
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无论何种情况都应当支付工资的。否则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数...
员工辞职可以提前3天公司说自己需要扣工资吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...