事业编制和合同制退休有何区别?
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事业单位劳动合同制工人退休金计发办法,其退休费用由财政统发,不再执行企业职工基本养老保险制度。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同法竞业禁止与竞业限制有区别吗
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劳动合同法竞业禁止与竞业限制有区别,竞业禁止与竞业限制的区别如下: 1.义务的性质不同:前者是法定义...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对事业单位人员合同制与劳动合同制有何区别,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询双务合同与单务合同区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询合同制事业单位与编制事业单位区别
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事业单位合同制与编制的区别:1。工资支出来源:正式工资解决,合同制人员工资解决。2、正式按照政策规定和上级规定执行,合同制人员参照正式人员标准执行,但实际上低很多或缺项。3、正式人员可以在事业单位之间...
河南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同制和事业编制有哪些不同
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劳动合同制和事业编制的区别如下: (1)适用主体不同:劳动合同适用的主体为企业,事业编制适用的范围主...
洪荣强律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>事业单位综合控制能力内的所有人员待遇区别
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人员控制总量内的所有人员,实行统一的事业单位人事管理制度,同工同酬,同等待遇。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事业单位人员合同制与劳动合同制有何区别,律师怎么看
劳动合同和就业协议的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询固定总价合同与单价合同的区别
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询雇佣合同和劳动合同的区别
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同制制工人和事业单位的工人有区别吗
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机关事业单位劳动合同制工人有以下主要区别区别: 1,工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决,合同制人员工资由单位预算外收入中解决。 2,福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位聘用制与劳动合同制的区别是什么聘用合同制有哪些注意事项
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聘用合同是劳动合同的一种,聘用合同制与劳动合同制没有本质区别。由于劳动和社会保障部、人事部职责不同,决定了劳动合同制与聘用合同制在人员的录取和管理等方面有着明显区别。从事业单位现在尚在实行的制度来讲,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对事业单位人员合同制与劳动合同制有何区别,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
与劳动局签合同和单位签有什么区别
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和单位签订劳动协议,只要是员工符合建立劳动关系的条件,那么协议可以视作劳动合同,而员工和单位的关系是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>聘任制和合同制有何区别
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聘任制和合同制的区别: 1、适用范围不同。 狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事...
吴梦凯律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>制定劳动合同单位不签劳动合同的解除
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与公司签订了劳动合同,用人单位不给劳动者劳动合同,属于违法行为,可以向当地劳动监察部门进行举报。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同与劳务合同有哪些不同
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到事业单位人员合同制与劳动合同制有何区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
与员工订立的劳动合同与用人单位签订的劳动合同有何区别?
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1、口头约定合同个别企业出于自身需要,在招聘时故意不与求职者订立劳动合同,仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多很珍惜就业岗位,一般不敢对此提出异议。如此,一旦出现纠纷,求职者权益就将受不损害。我国《...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>非事业编制劳动合同制和事业编制有哪些区别
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随着日后的改革,非事业劳动合同制和事业编制区别可能会越来越小,但是目前大都情况下,合同工(临时工)没有进入编制,日后转编是比较困难的,而且和入编的相比差距还是存在的,会有一些心理落差,比如社保、工资增...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位下面有事业编制,企业编制,合同工,区别吗?
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事业编制属于国家正式人员基本工资从国库中发绩效工资由当地财政出企业编制合同工临时工的工资由当地财政出待遇上事业编制是其他的2-4倍至于五险一金事业编制通常是合同临时人员的好几倍很多地方合同临时是没有公...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位招聘制劳动合同是否有法律适用
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事业单位聘用制劳动合同有法律适用。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,事业单位与实行聘用制的工作人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>派遣制与合同制的区别有什么
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派遣制与合同制的区别如下: 1、主体不同,合同制的主体一方一般为公司、企业,而编制的一方主体通常是事...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同事业编与合同编制的区别是怎样的
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1,工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决,合同制人员工资由单位预算外收入中解决。 2,福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行,合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位单位转制劳动合同法规定
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从事业单位到企业的用人单位,实行劳动合同制度,用人单位应当与劳动者签订劳动合同。建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当自劳动之日起一个月内签订书面劳动合同。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事业单位人员合同制与劳动合同制有何区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位制下单位淘汰制可以解除劳动合同吗
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“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询事业单位员工签订劳动合同制没有事业编制有哪些影响?
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事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,那是按照公务员的待遇。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>单位里事业编制,企业编制和合同工有什么区别????
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编制就是在编员工,指单位的正式员工,享受正式员工待遇,岗级也相应外包较高。区别:1、编制:合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权;在编即上报人事局备案,占用编制名额,单位...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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