劳动法里规定了员工辞职后要等一个月才能走吗?
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是的,对于员工来说,辞职唯一的限制就是需要提前三十天提出离职申请。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工离职未满一个月就走了
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劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工辞职一个月多了能走吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询上班一个多月未辞职走了, 可以结工资吗?
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具体案例具体分析,例如:劳动者在私人厂上班一个月没有辞职就走,是可以拿到工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>要退休了,离职一个月,还能辞退员工吗
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需要分情况认定,如果在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不满半年的,单位不可以辞退,如果在本单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工辞职一个月能不能拿到工资?
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发。劳动者因个人原因提出辞职的,工资发放到实际工作当天,无需多发放一个月工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工辞职一个月多了能走吗,律师怎么看
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询低保一个月能领多少钱
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询厂里辞职提前一个月口头辞职不批能走吗?厂里要员工提前一个月通知
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厂里辞职提前一个月口头辞职不批不能走。口头通知用人单位解除合同,只是适用于劳动者试用期解除劳动合同,正式期用人单位无法定过错,必须提前30天书面通知用人单位,才可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者在...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职未满一个月就走了
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劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工辞职一个月多了能走吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职一个月了不回来不让走
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提前一个月辞职,因为缺人不让走的处理方式:劳动者可以在30日之后离开原用人单位。根据法律规定,劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职后,工作交接完了,还要等一个月才能走吗
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一般提交辞职申请之后可以在一个月之后离职,但是跟公司协商的话,也可以提前交接完工作就离职。 劳动者即...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工入职后一个月怀孕了能不能办理辞退
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不可以。员工入职未满一年怀孕,公司不能辞退员工。但若能有直接证据证明该员工在工作期间严重失职,给公司...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工辞职一个月多了能走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一个月无签合同辞职多久能走
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可以随时走,没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>签了3个月劳务合同只做了一个月辞职能走吗?工资可以拿吗?
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可以辞职,可以拿到一个月的工资,但是如果合同约定有违约责任的,您可能需要承担违约责任。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>辞职一个月,走了会怎么样
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,你与工厂已经建立了劳动关系。 2、如果在试用期内,那么员工可以提前三日通知用人单位,解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工是当天走,还是一个月走
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一般情况下,用人单位辞退员工的,应当提前三十日通知;如果处在实习期的,应当提前三天通知员工。但如果员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如果提前一个月辞职走了工资一次性结清吗
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提前一个月辞职工资是一次性发放完。劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询土地换社保能拿多少钱一个月?
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞职一个月左右没走能提前离职吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>刚写完辞职报告,一个月后能自己走了吗
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劳动者成为正式员工后,必须在一个月后提交辞职报告,并在试用期内提前三天通知用人单位。但用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者可以立即终止劳动合同,无需事先通知用人单位。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工辞职一个月多了能走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
交了辞职报告必须一个月后才能走么
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交了辞职报告一般是需要一个月后才能走的,但是处于试用期的劳动者可以三天后离职。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>社保断了五个月还能补交吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞工提前半个月能走了?
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如果是你提出的辞职,公司要求提前走是没问题的,但工资应当全额发放...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>辞职了一个月到厂里面可以走吗
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不一定。如果是正式员工劳动者单方面辞职的,要提前一个月通知单位,如果处于试用期的提前三天通知单位即可;如果是与单位协商一致后解除劳动合同的,则不需要提前一个月。...
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