辞退员工提前多久通知公司可以告
图文81人已浏览
公司辞退员工需要提前三十天通知,这种情况一般是劳动者无过错,但是却不能胜任现在的工作的,此时用人单位...
提前通知辞退员工应该提前多久
图文108人已浏览
用人单位过失性辞退劳动者不需要提前通知劳动者,可以单方面解除;非过失性辞退劳动者,应当提前三十日以书...
针对公司辞退员工需提前多久通知员工才合理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频1,967人观看
公司无理由辞退员工怎么办
视频1,065人观看
公司辞退员工,需要提前多久通知
问答584人已浏览
根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济补偿。 因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知,需要支付经济性补偿;试用期辞退员工不需...
员工提前多久向公司告知辞职
图文84人已浏览
员工辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知。用人单位与劳动者协商一致,可以解...
那些辞退员工一般需要多长时间才能提前通知
图文82人已浏览
辞退员工是否需要提前通知具体需要根据实际的情况分析。如果符合《劳动合同法》第39条规定的,用人单位不...
不明白,就问一问
公司辞退员工需提前多久通知员工才合理?,律师怎么看
公司什么情况下才可以辞退员工
视频2,912人观看
辞退员工公司怎么赔偿
视频1,046人观看
辞退公司员工怎么赔偿
视频921人观看
公司辞退员工需要提前多久通知?
问答584人已浏览
公司辞退员工不一定要提前通知。只有在下列情况下,才需要提前通知劳动者。提前30天通知是合理的: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作; (...
公司辞退员工需要提前多久通知
问答584人已浏览
在下列情况下,公司要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人: (1)劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者经过培训或调整工作岗位...
针对公司辞退员工需提前多久通知员工才合理?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工是否应当提前通知?
图文171人已浏览
如果符合《劳动合同法》第39条规定的,用人单位不需要提前通知劳动者,可以要求立即与劳动者解除劳动合同...
公司辞退正式员工需提前几天
图文456人已浏览
1、如果是经济性裁员,需要提前三十日通知员工,并需要支付经济性补偿。 2、非经济性裁员,有《劳动合同...
辞退员工提前30天写辞退通知怎么写?
图文1,575人已浏览
辞退一个正式员工是否要提前三十天书面通知其实大部分情况只是为了规避所谓的代通知金。劳动者解除劳动合同...
公司辞退员工有赔偿吗
视频6,191人观看
公司无理由辞退员工怎么赔偿
视频2,213人观看
遇到公司辞退员工需提前多久通知员工才合理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工要提前多久通知
问答584人已浏览
根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济补偿。 因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知,需要支付经济性补偿;试用期辞退员工不需...
公司辞退员工需要提前多久告知
问答584人已浏览
用人单位辞退未签订劳动合同的劳动者,与辞退有劳动合同的劳动者程序是一样的。必须先征求工会意见,书面通知劳动者解除时间和原因等。依据《劳动合同法》39条提出解除的,不需要提前通知劳动者。 《劳动合同法实...
公司直接辞退员工需要提前多久通知?
问答584人已浏览
根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济补偿 因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知,需要支付经济性补偿;试用期辞退员工不需要提...
公司提前一个月通知员工辞职还需要给工资么
图文254人已浏览
公司提前一个月通知员工离职,若是属于违法辞退的,用人单位应当支付劳动者赔偿金,标准为二倍的经济补偿。...
员工被解聘,需公司提前多长时间通知
图文101人已浏览
单位辞退员工要提前30天告知,公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的,需要提前一个月...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以辞退十年员工吗
视频3,194人观看
公司无故辞退员工怎么办
视频840人观看
公司辞退员工员工需要提前通知吗
问答584人已浏览
公司没有开除的权力,因为它只是一个企业,不为行政或事业机关。在劳动合同关系中,法理上是平等的。现公司所谓的开除实际上在法律上称为解除劳动合同。解除劳动合同应当提前一个月通知,并支付经济赔偿金。在此案中...
公司辞退员工应该提前多久通知
问答584人已浏览
如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你...
遇到公司辞退员工需提前多久通知员工才合理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工提起几天通知劳动者
图文87人已浏览
公司过错性辞退员工的,不需要提前通知劳动者,可以立即与其解约,且无需支付经济补偿;但如果是无过错性辞...
公司辞退员工有哪些补偿
视频816人观看
辞退员工提前多久通知
问答584人已浏览
根据规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除。相关法律规定用人单位以劳动者不符合录用条件而解除劳动合同,需提前三日通知。如果不是试用期也应该是提前30天通知员工。《中华人民共和国劳动合同法...
如果辞退员工,需要提前多久通知员工
问答584人已浏览
根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济补偿。 因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知,需要支付经济性补偿;试用期辞退员工不需...