员工离职结算工资的规定是什么
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员工离职工资结算规定具体如下: 1、劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担赔偿...
马筱律师|律所主任,14年经验咨询我>>员工离职工资的结算有什么规定
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员工离职工资结算规定分以下情况: 1、主动辞职,没有其它经济补偿的。除非在公司没有缴纳社保的前提下,...
陈燕律师|律所主任,6年经验咨询我>>针对离职员工工资怎么结算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工离职工资拖欠怎么办
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询员工离职工资怎么结算
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员工离职和单位解除劳动关系,那么单位需要结清员工工资。员工可以在离职的时候就要求单位结清工资,如果单位拒绝支付,可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>关于员工离职时工资结算的问题
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1、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工未辞职而离开怎么算工资
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1、劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职员工工资怎么结算,律师怎么看
离职不给结清工资怎么办
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工离职怎么结算工资
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员工主动申请离职的,用人单位应当将劳动者的工资足额发放。 根据法律规定,解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工工资怎么结算?
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(一)按照法律规定,员工离职时,公司应该在员工离职时就结算员工的全部的工资。 《工资支付暂行规定》第9条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职员工工资怎么结算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工离职的工资会在工作日结算么
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不是的,一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职可以要求立即结算工资吗
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可以的,离职时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职后多久企业才给员工结算工资
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法律没有规定离职后最晚多久发工资。法律规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司拖欠离职人员工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到离职员工工资怎么结算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职后离职工资怎么结算
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员工主动申请离职的,用人单位应当将劳动者的工资足额发放。 根据法律规定,解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职工资怎么计算,离职工资如何结算
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工工资结算
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在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>结算离职工资方法
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劳动者在离职的时候是需要提出离职申请然后办理离职手续,公司进行转移社保关系然后需要结清工资报酬。离开...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>疫情期间员工离职要怎么算工资
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疫情期间员工离职的,工资应当按照合同的约定进行计算。员工在疫情期间离职的,用人单位应当向劳动者出具解...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工离职工资结算
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在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。 你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。 即使你是自动离职,公司也...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职的工资怎么结算
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劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担责任的。但要注意的是: 第一,劳动者必须具有主观过错; 第二,赔偿只算直接损失,不算间接损失。 第三,具体的赔偿项目主要包括: 1、用人单位招收...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职员工工资怎么结算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
做兼职怎么结算工资
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兼职工资根据用人单位与劳动者约定的数额计算,但小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工要离职怎么结算工资
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职工资怎么结算啊
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
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