劳动合同没签劳动怎么算
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形成了稳定的劳动关系之后,劳动者跟用人单位就应该要签订劳动合同,而很多人在工作的时候并没有与单位签订...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>有没有一年未签劳动合同的员工
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用人单位用工一年不签合同,应当支付12个月二倍工资。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对一年没有签劳动合同怎么算工资?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一年半没签劳动合同怎么赔偿
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询一年没签劳动合同辞退工资怎么算
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金要看你在公司,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>超过一年没签劳动合同没签劳动法
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超过一年未签劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同,并且从应当订立无固定期限劳动合同之日起,用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职有没有工资没有签劳动合同
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工作一个月没有签合同辞职有工资,根据《劳动合同法》,劳动者在工作后付出了劳动的应当获得相应的工资款,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
一年没有签劳动合同怎么算工资?,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询没签劳动合同,也没有签劳动合同,工资怎么算?
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很高兴为您回答有关于没签劳动合同怎么算工资的问题,下面具体介绍一下 1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同超过一年怎么计算工资
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1、如果用人单位自用工之日起超过一年未签劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 2、自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意不签订劳动合...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对一年没有签劳动合同怎么算工资?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签一年的劳动合同后中途辞职了工资怎么算?
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劳动者中途随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>几天没谈工资, 一天没签劳动合同?
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只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工没有签合同自动离职工资怎么算
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1、离职员工工资的结算可以参考月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到一年没有签劳动合同怎么算工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三年没签劳动合同工资怎么算
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由于申请劳动仲裁的时效为1年,你现在已不能要求未签订劳动合同的赔偿。现在你可以向单位提出签订无固定期限劳动合同,如单位不予签订,你可以要求双倍赔偿,但赔偿的期限不超过12个月的工资。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>一个月没有签劳动合同工资怎么算
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这是可以维权的,你有没有劳动合同,工作多久了,有无社保,需要找劳动监察或者提起仲裁,由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,工资怎么算?
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用人单位应与劳动者签订书面合同,用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者签订书面合同的需支付双倍工资,满一年仍为签订的视为已与劳动者签订无固定期限劳动合同;周六日加班又未安排补休的要支付不低于工资200...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同七天试用期辞工工资怎么算
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用人单位应当支付劳动者在试用期的工资,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签订一年劳动合同中途不干有工资么
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劳动者与用人单位签订了一年的劳动合同,即使劳动者辞职了,劳动者仍然有工资。因为劳动者与用人单位在解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没签劳务合同拖欠工资怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司没有签劳动合同怎么办
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签劳动合同,怎么算工资
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单位自用工之日起一个月不足一年,未签定劳动合同,需要支付双倍的工资,满一年未签定劳动合同,与单位形成无固定期限劳动合同关系。 可以收集存在劳动关系的证据,包括劳动合同,工友证言,考勤记录,工资条,社保...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同怎么算工资
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依据《劳动法》第16条规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。依据《劳动合同法》第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到一年没有签劳动合同怎么算工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工工伤有工资没有签劳动合同怎么赔
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依据我国相关法律的规定,临时工没有签订劳动合同,也没有购买工伤保险的,用人单位按照工伤保险条例规定的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没签劳动合同受工伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询没有签劳动合同工资怎么算?
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你可以申请劳动争议仲裁,从08年1月劳动合同法生效时开始,单位必须在用工之日起一个月内签订劳动合同,否则要支付双倍工资,因单位一直未与你签订劳动合同,你可以要求单位支付你从08年2月至12月的双倍工资...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,工资怎么算
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用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,劳动者离职,也是应该支付劳动者工资。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,...
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