工伤维权,临时工没签订劳动合同,有证人。
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
临时工, 没签劳动合同, 扣工资合理吗
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临时工也属于法律保护的劳动者,克扣工资当然不合理...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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2023临时工没有签劳动合同工伤赔偿要怎样索赔
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注...
临时工受到工伤怎么赔偿,临时工有没有工伤赔偿
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一些单位为了节省劳动力成本而会去聘请临时工,单位在聘请临时工的时候,并没有为临时工购买保险等正式工相...
工伤没有签劳动合同能赔付双倍工资吗?
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工伤没有签劳动合同能赔付双倍工资。 1、没签劳动合同的工伤赔偿能同时主张双倍工资和辞职时的补偿金。 ...
不明白,就问一问
临时工工伤有工资没有签劳动合同怎么赔,律师怎么看
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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临时工的工资标准是怎样的,临时工没有合同,劳动合同没签怎么办
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由劳动者与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。 自劳动法实施,各种不同身份用工形式被打破,没有正式工与临时工之分,建立劳动关系,订立劳动合同,都是劳动合同制职工,享有同等的权利。 根...
有没有承担临时工工伤赔偿的劳动合同
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不签订合同不影响劳动关系的存在,如果是工伤一样可以认定,赔偿等标准和签订合同的是一样的首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤...
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临时工要签劳动合同吗临时工如何签劳动合同
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临时工不签定劳动合同不合法。要签署劳动合同的。临时工劳动合同范本的内容如下: 1、首先是劳动合同双方...
没有劳动合同的临时工上班是否应赔偿工伤
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临时工受伤属于工伤的范围,有享受工伤保险待遇的权利。...
临时工劳动合同中有写没有做满合同期扣工资
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这样约定是无效的。...
临时工工伤如何赔偿打官司
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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没有劳动合同的临时工工伤怎么赔偿,劳动合同对于工伤事故怎么赔偿
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如果是因工受伤,属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在...
临时工临时工签劳动合同有要求吗
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很高兴为您解答临时工签劳动合同吗这个问题。在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工,双方必须签订书面的劳动合同,明确工资待遇、工作年限等。1995年《中华人民...
临时工工伤理赔工伤赔偿要签劳动合同吗?
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1、用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。 2、包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的,应承担临时工的工伤待遇...
临时工没有签合同导致工伤算不算工伤
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临时工没有签订合同但遭受工伤的,由工伤保险基金依法赔给临时工医疗费、康复费、交通食宿费等工伤待遇,由...
临时工摔伤了,没有签劳动合同,对方有负责不。
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临时工摔伤,也属于工伤,跟工伤赔偿标准一样!建议尽快委托律师协助处理!...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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欠工资不给没有合同怎么办
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临时工受伤没有劳动合同, 没有保险, 没有劳动合同受伤了, 怎么赔偿
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不属于劳动关系,不能认定工伤。属于劳务关系,按人身损害赔偿司法解释处理。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少...
临时工没签劳动合同会发生工伤吗?
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临时工也是我国的一种用工形式(存在事实劳动关系),未签劳动合同用人单位就不会帮劳动者参保工伤保险,赔偿及解除或是终止劳动合同时的工伤待遇就全部由用人单位负担。 工伤劳动者可于工伤事故发生后一年内向用人...
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临时工没有签合同的劳动纠纷该怎么办
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1、可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资; 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一...
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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没有劳动合同的临时工在工地受伤,如果没有劳动合同工伤该怎么维权
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申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,再到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)...
临时工没有签订劳动合同发生工伤事故后,劳动者该怎么
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许多用人单位雇用临时工时都不会与其签订劳动合同,也没有按照法律规定为其办理社会保险,这种情况下如果发生工伤事故,用人单位将面临着承担所有费用的风险,非常被动,职工的维权之路也因此十分艰难。 由于劳动者...