劳动合同临时工的签订
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劳动合同提出一个合同期限的问题,使得劳动合同会面临终止。当劳动合同终止后,单位就可以当然地终止与员工...
如何维权劳动合同未签订的工伤
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未签订劳动合同的工伤的维权: 1.首先,我们应该先申请工伤认定; 2.其次,进行劳动能力鉴定; 3....
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入职两个月没有签订劳动合同
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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没有劳动合同的临时工在工地受伤,如果没有劳动合同工伤该怎么维权
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申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,再到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)...
工地临时工受伤应该如何样维权,没有签合同
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要先弄清是雇佣关系还是劳动关系?雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工...
工伤期间和临时工签订劳动合同属于工伤范围
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1、用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该...
不明白,就问一问
工伤维权,临时工没签订劳动合同,有证人。,律师怎么看
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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合伙人没有签订合同如何退股
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在没有签订劳动合同的情况下,临时工在工作过程中受伤如何维权
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公司未与员工签订劳动合同,员工可以在入职一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,否则应从第二个月起支付员工双倍工资。不过,需要注意一年的诉讼时效问题,即双倍工资的请...
公司与员工没有签订劳动合同,也没有跟员工签订劳动合同,怎么维权
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没签订合同,可以主张未签订合同双倍工资差额,未缴纳社会保险,农业的可以要补偿,城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除,要补偿金。如果是单位单方面辞退你,你需要搜集单位辞退你的证据。未休年...
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临时工要签劳动合同吗临时工如何签劳动合同
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临时工不签定劳动合同不合法。要签署劳动合同的。临时工劳动合同范本的内容如下: 1、首先是劳动合同双方...
在村里找了临时工也没签订劳动合同,算不算工伤
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
员工跟公司没有签订劳动合同,员工能维权吗
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如果单位没有在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,那么属于违法,单位应当支付从用工满一个月后的第二天起...
临时工工伤怎么处理
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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遇到工伤维权,临时工没签订劳动合同,有证人。,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工没有签劳动合同没有交保险怎么办, 没有签劳动合同的怎么维权
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事业单位的临时工单位没有签劳动合同没有交社保,可以要求单位补缴社保及签订劳务合同。劳动合同法规定:用人单位拒签劳动合同 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。 2、用...
临时工有劳动合同没有签劳动合同双方如何维护自己权益
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许多用人单位雇用临时工时都不会与其签订劳动合同,也没有按照法律规定为其办理社会保险,这种情况下如果发生工伤事故,用人单位将面临着承担所有费用的风险,非常被动,职工的维权之路也因此十分艰难。 由于劳动者...
工地临时工受伤应该如何样维权,没有签合同
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要先弄清是雇佣关系还是劳动关系?雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助...
临时工是签订劳动合同还是劳务合同
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临时用工合同一般是劳务合同,劳务合同和劳动合同的区别是: (一)二者的法律性质不同。 劳动合同是确立...
临时工没有签劳动合同工伤有伤残补偿和误工费吗
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如果果确认为劳动关系的,应当享受伤残赔偿金及误工费。...
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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未签订劳动合同的劳动者在遭受工伤时,如何维权?
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一、关于公司未签订劳动合同的处理方法: 1、向单位提出签订劳动合同的要求。 2、如果单位拒绝签订,可以通过劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 二、公司未签订劳动合同的合法性: 首先,公司未与您签订劳动合...
没有签订非正式劳动合同有工资能维权么
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无论是签订的非正规劳动合同,还是未签订劳动合同。劳动者提供劳动了,用人单位就应该支付工资。 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动...
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临时工, 没签劳动合同, 扣工资合理吗
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临时工也属于法律保护的劳动者,克扣工资当然不合理...
签了预售合同后停工了怎么维权
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公司没有同工人签订劳动合同,那么没有签订工人签订劳动合同需要付双倍工资吗?
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公司同小包工头没有同工人签劳动合同的双倍工资需要由公司和小包工头共同承担赔偿责任。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条:建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的...
没有签劳动合同,发生工伤后,如何维权,有
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没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内容如下: 以下内容来自华人民共和国劳动法...