工伤维权,临时工没签订劳动合同,有证人。
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
临时工伤残如何赔偿赔偿,没有签合同有赔偿吗?
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申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。 工伤认...
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交通事故工伤赔偿中有误工费吗
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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没有工伤临时工有误工费吗
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现在已经没有“临时工”的法律概念了,工伤也没有误工费的说法,按照规定,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。同时,你需要做好以下准备...
临时工工伤是否有误工费
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临时工工伤有误工费。临时工受伤,误工费按临时工的工资收入全额赔偿。相关法律规定,工伤职工停止工作,治...
请临时工受伤了要补偿误工费吗
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请临时工受伤了要补偿误工费,临时工有固定收入的,一天误工费按照实际减少的收入计算;无固定收入的,按照...
不明白,就问一问
临时工没有签劳动合同工伤有伤残补偿和误工费吗,律师怎么看
工人工伤误工费和生活费怎么计算
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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工伤营养费误工费赔偿怎么算
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临时工工伤,没签合同,有什么补偿??
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关于没签合同临时工工伤的相关赔偿问题,根据1989年国务院发布《全民所有制企业临时工管理规定》中,明确“临时工”系指用于临时性、季节性生产岗位,签订劳动合同、在用人单位使用期限不超过1年的人员。临时工...
临时用工有没有误工费临时工受伤误工费因该怎么赔偿?
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对于工伤的赔偿:医疗费,营养费,护理费,以上均有医院出具相关证明;误工费因护理而影响正常的工作收入,无正式工作者可参照当地平均收入计算;因治疗所产生的交通费,后续治疗费,按工伤的相关等级所做的一次性工...
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十级工伤伤残的误工费有没有
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十级工伤伤残的误工费有。误工费是指受害人因遭受人身伤害,致使无法进行正常工作或进行正常经营活动而丧失...
工伤误工费和工伤伤残等级有什么
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工伤误工费和工伤伤残等级:因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作请假的,原工资福利待遇在停工留薪...
工伤期间和临时工签订劳动合同属于工伤范围
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1、用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该...
临时工工伤如何赔偿打官司
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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遇到临时工没有签劳动合同工伤有伤残补偿和误工费吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工工伤理赔工伤赔偿要签劳动合同吗?
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1、用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。 2、包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的,应承担临时工的工伤待遇...
有没有承担临时工工伤赔偿的劳动合同
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不签订合同不影响劳动关系的存在,如果是工伤一样可以认定,赔偿等标准和签订合同的是一样的首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤...
没有签订劳动合同,没有做劳动合同工伤认定,能得到工伤赔偿补偿吗
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属于事实劳动关系,可以做工伤鉴定,按工伤相应待遇赔偿。根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(...
临时工没有签合同导致工伤算不算工伤
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临时工没有签订合同但遭受工伤的,由工伤保险基金依法赔给临时工医疗费、康复费、交通食宿费等工伤待遇,由...
没有劳动合同工伤应该如何要求赔偿医药费和误工费?
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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临时工临时工签劳动合同有要求吗
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很高兴为您解答临时工签劳动合同吗这个问题。在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工,双方必须签订书面的劳动合同,明确工资待遇、工作年限等。1995年《中华人民...
临时工没有签订劳动合同的,工伤认定如何做
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用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的,应承担临时工的工伤待遇;包工负责...
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没有劳动合同的临时工上班是否应赔偿工伤
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临时工受伤属于工伤的范围,有享受工伤保险待遇的权利。...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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临时工工伤没有实际工作的误工费
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误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天...
临时工工伤是否有误工费
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1994年劳动合同法颁布后,我国没有临时工和正式工的区分了,只要在单位上班都是单位正式员工;工作证明可以和单位协商要求单位出具,误工费要根据你父亲的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗...