临时工工伤没有实际工作的误工费

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• 问临时工工伤，能有误工费吗？
  

  1994年劳动合同法颁布后，我国没有临时工和正式工的区分了，只要在单位上班都是单位正式员工；工作证明可以和单位协商要求单位出具，误工费要根据你父亲的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 所以，临时工工伤有误工费。

• 问临时工工伤误工费怎么算
  

  临时工不存在工伤，但是在赔偿中要计算到误工费，误工费的计算， 1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。 2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：误工费=误工时间（天）*相通、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）

• 问临时工工伤赔偿误工费吗
  

  如果不是劳动关系，是雇佣关系，则按《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。”你可以要求赔偿实际产生的医疗费、交通费等，根据实际误工时间计算误工费、九级伤残可以按你住所地或经常居住地城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入计算，昆明地区上年度城镇是24299，农村是16268，看你户口而定，九级是用24299乘以20%乘以20年（年龄为70岁以下的人的计算方式）希望能够帮助到你

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