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现在已经没有“临时工”的法律概念了,工伤也没有误工费的说法,按照规定,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工...
1、临时工受伤,误工费按临时工的工资收入全额赔偿; 2、临时工是一个俗称,不是法律名称,所有与用人单位建立劳动关系的劳动者,都受到法律的保护...
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按劳动法临时工负伤有没有误工费规定,都是劳动合同制职工,没有正式与临时工之分,只有合同期限的长短不同。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇;没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇
对于工伤的赔偿:医疗费,营养费,护理费,以上均有医院出具相关证明;误工费因护理而影响正常的工作收入,无正式工作者可参照当地平均收入计算;因治疗所产生的交通费,后续治疗费,按工伤的相关等级所做的一次性工伤赔付,如有残疾,还应有辅助器械的赔付。
对于工伤的赔偿:医疗费,营养费,护理费,以上均有医院出具相关证明;误工费因护理而影响正常的工作收入,无正式工作者可参照当地平均收入计算;因治疗所产生的交通费,后续治疗费,按工伤的相关等级所做的一次性工伤赔付,如有残疾,还应有辅助器械的赔付。
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