与分公司跨过公司劳动关系和总公司是否有劳动关系
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分公司不是独立的法人主体,不能订立劳动合同。其雇佣的劳动者与由总公司建立劳动关系。...
派驻员工与公司间是否是劳务关系
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一、派驻到合资、参股单位工作的劳动者与原用人单位仍保持劳动关系,原用人单位与合资、参股单位对劳动者的...
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳务关系和劳动关系的区别
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与分公司跨过公司劳动关系和总公司是否有劳动关系
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分公司不是独立的法人主体,不能订立劳动合同。其雇佣的劳动者与由总公司建立劳动关系。...
如何区分公司跟员工是劳务关系还是劳动关系
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认定员工与公司之间到底是劳动关系或是劳务关系,并不是仅仅看签的是什么合同,而是要综合实际情况来判断。...
给调动分公司了,员工与分公司签合同劳动关系如何?
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分公司具有法人地位的,可以与员工订立劳动合同;不具有法人地位的,不具备用工主体资格,不可以与员工订立...
不明白,就问一问
分公司与员工是否具有劳动关系?,律师怎么看
劳动关系赔偿责任有哪些
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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员工与公司是劳动关系还是劳务关系
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认定员工与公司之间到底是劳动关系或是劳务关系,并不是仅仅看签的是什么合同,而是要综合实际情况来判断。劳动关系和劳务关系的区别如下: (1)主体不同。劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然...
员工与公司是否可以同时存在劳动关系
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依据劳动法相关规定,一名劳动者只能存在一个劳动关系,不能同时存在两个劳动关系的。如果该员工仍与原单位保留劳动关系,为避免引发纠纷,你们最好以顾问或者兼职的形式聘请他;最好的解决方式,就是让他与原单位脱...
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员工关系与劳动关系二者是否完全等同?
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不完全等同。员工关系指的不仅仅是劳动关系,包括员工和公司之间的雇佣关系;员工和上下级之间的领导和被领...
临时工能否与公司构成劳动关系
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可以。临时工同样可以与公司构成劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立...
退休人员能否具有劳动关系
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不能。劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后,与用人单位之间建立的已不再是劳...
如何解除劳动关系
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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公司与员工签订劳动合同, 公司说的是劳动关系, 这样才算劳动关系吗
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答:公司的说法是错误的,他们之间已经存在劳动关系。劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间,依法签订劳动合同,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取报酬和受劳...
公司有双重劳动关系员工与员工的工资关系可以算多少
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员工是否有双重劳动关系必须根据使用者的规则制度来决定。我国法律不禁止员工有双重劳动关系,但双重劳动关系不应严重影响本部门的工作任务。...
如何协商解除劳动关系,员工与公司解除劳动关系
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员工向企业提出解除劳动关系的方式:向用人单位提出申请,双方协商解除合同;提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同,试用期内提前知;用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一,劳动者单方面解除;其他。...
企业员工如何与公司建立劳动关系
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企业与员工建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。书面的劳动合同是判断劳动关系成立的一个要素,但并不是唯...
员工申请仲裁与公司解除劳动关系
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劳动者有解除劳动合同的权利,在试用期的,可以提前三天通知单位解除劳动合同。不在试用期的,提前30天通...
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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公司破产和法人有关系吗
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出租车挂靠与出租车公司是否具有劳动关系
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从形式上看,出租车公司不支付出租车司机的工资,出租车司机自负盈亏,但实质上出租车司机通过承包出租车公司的车辆经营权获得劳动报酬,这也是用人单位提供生产资料,劳动者提供劳动创造价值的过程。所以对于挂靠制...
劳务派遣员工与本公司算劳动关系吗
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1、劳动者与派遣机构之间是劳动合同关系。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第17条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 2、劳务...
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该怎样判断员工与公司的劳动关系
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首先可以与用人单位对赔偿事宜进行协商,如果协商不成,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动...
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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员工工伤公司可以与劳动者解除劳动关系吗
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《劳动法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作...
公司与员工没有签劳动合同能认定劳动关系吗
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在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据: 1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等; 2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专...