怎么判断劳动者是否胜任工作
图文117人已浏览
解决劳动者不能胜任工作,先对劳动者进行岗位培训或者调整工作岗位,如果经过培训或者调整工作岗位,劳动者...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动者没有胜任工作怎么解除劳动合同
图文206人已浏览
一般来说单位要以“不胜任工作”来解除劳动关系,必须满足三个条件: 1、单位有充分证据证明劳动者不能胜...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动者无法胜任工作该怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频5,922人观看
刘沛文律师|,4年经验在线咨询劳动法工资拖欠怎么办
视频2,089人观看
周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动者无法胜任工作该怎么办
问答584人已浏览
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,用人单位可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符...
河南在线咨询顾问团咨询我>>劳动者不能胜任工作责任划分
图文161人已浏览
必须满足三个条件: (1)劳动者不胜任本职工作; (2)对劳动者进行了重新培训或调岗; (3)重新培...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者不能胜任工作如何么界定
图文799人已浏览
劳动者不能胜任工作界定的有以下几种: 1、以劳动合同中约定的工作任务、工作量为考核标准,进行初步的考...
杨文斌律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者无法胜任工作该怎么办,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
视频7,949人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
视频10,710人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
视频10,182人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动者无法胜任工作怎么办
问答584人已浏览
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,用人单位可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者无法胜任工作
问答584人已浏览
劳动者不能胜任工作,经过培训或调整后仍不能胜任工作,用人单位可以终止劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以终止劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合就业条件...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者无法胜任工作该怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何解决劳动者是否胜任工作?
图文104人已浏览
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作的
图文547人已浏览
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>后入职发现工作无法胜任认定怎么办
图文134人已浏览
无法胜任的认定:是指不能按照要求完成劳动合同约定的任务或同工种、同岗位人员的工作量。 不能胜任工作是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位无故辞退员工该怎么办
视频2,445人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工不签署劳动合同怎么办
视频553人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到劳动者无法胜任工作该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者无法胜任工作,经过培训仍然无法胜任,怎么办
问答584人已浏览
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整岗位仍然不能胜任工作的,可以解除合同。 根据《劳动合同法》第四十条(二)款规定,劳动者不能胜任工作的,不能直接解除合同,应当对其进行培训或者调整岗位,经过培训或者调...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者无法胜任工作怎么解雇
问答584人已浏览
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 特别提...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不能胜任工作怎么办?
问答584人已浏览
《劳动合同法》第40条规定了用人单位对非过错劳动者辞退情形:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或非因公负伤,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不能胜任工作,辞退后应当怎样赔偿
图文112人已浏览
劳动者不能胜任工作,辞退后应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。 劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法如何界定不能胜任工作
图文830人已浏览
劳动者不能胜任工作,从横向比较的角度,既指劳动者不能按照用人单位的规定或者要求完成劳动合同中约定的工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动局不管拖欠工资怎么办
视频4,293人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动局公司拖欠工资怎么办
视频895人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动者无法胜任工作被辞退补偿金怎么算
问答584人已浏览
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满1年,发给相当于1个月工资的经济补偿金,但最多不超过12个月。劳动合...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整岗位仍然不能胜任工作该怎么办?
问答584人已浏览
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整岗位仍然不能胜任工作的,可以解除合同。 根据《劳动合同法》第四十条(二)款规定,劳动者不能胜任工作的,不能直接解除合同,应当对其进行培训或者调整岗位,经过培训或者调...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者无法胜任工作该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工作能力不胜任辞退劳动者需要赔偿吗
图文169人已浏览
不胜任工作辞退该员工要给经济补偿金(每服务一年支付一个月工资),而且必须要经历如下动作,劳动者不能胜...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拖欠工资劳动局不管怎么办
视频1,499人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询解决劳动者是否胜任工作应该怎么做
问答584人已浏览
1、《》规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除。从规定中可以清楚的看到,企业要用不能...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法不胜任工作辞退怎么办
问答584人已浏览
无过失性辞退。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询