试用期试用三个月提前三天辞职,管用吗
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在试用期内劳动者提出离职的,提前三天以书面形式通知用人单位即可。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>口头约定试用期三个月有用吗?
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《劳动合同法》规定了用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订书面劳动合同,同时《劳动合同法》规定试用期应...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期三个月辞职要赔违约金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询但是有三个月试用期,那么在试用期内辞职会不会付违约金呀
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若是事业编制人员,要根据事业单位管理条例处理。若不是,不需要支付违约金。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>试用期满三个月被辞退要怎样进行理赔
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试用期三个月后,若被用人单位违法辞退的,劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是被证...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期的公务员要辞职是否交违约金
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公务员是属于国家机关编制,不需要缴纳相关的违约金。只有在企业、公司和国营单位工作的人需要缴纳违约金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期三个月辞职要赔违约金吗,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询试用期三个月一个月后想走人,公司要求违约金要给吗
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试用期内员工辞职的,公司不得要求劳动者承担违约金。只有少数的情况,如出资培训、涉及商业秘密等才能要求劳动者支付违约金。 《劳动合同法》第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月试用期内辞职算工资减半吗
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如果用人方克扣工资,可以上劳动监察大队举报。试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期三个月辞职要赔违约金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不交违约金试用期后辞职怎么办
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试用期内辞职不交违约金,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>申请三个月试用期赔偿金怎么算
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根据我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。后两个月,由用人单位以劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期提前半个月辞职合理吗
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不合法。 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期三个月辞职要赔违约金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
两个月试用期满了要辞掉要赔三个月薪水吗
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试用期辞掉员工,如果员工无犯错,用人单位需要要赔偿一个月的薪水作为赔偿金,如果劳动者具有《劳动合同法》第39条的情况,用人单位辞掉劳动者,用人单位不需要支付赔偿金。《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>3个月以后辞职可以不用赔违约金吗?
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一、什么是违约金违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保履行的功效...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月内能不能辞职?
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合同上的这种规定和的规定抵触是无效的,你提前一个月提出即可...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职流程怎么走什么情况辞职要交违约金
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试用期辞职流程是:提前三天向上司提出离职申请;做好交接工作;结算工资。辞职要交违约金的情形是:用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期三个月,没签合同,第二个月被辞退,有赔偿吗
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员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同,且没有赔偿: (一)在试用期内被证明不符合录用条...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询口头约定试用期一个月后辞职
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1、在试用期内只需要提前3天就可以了。但是转为正式员工后就要提前一个月辞职了。 2、你们口头约定试用期一个月,是否有书面的证据呢?是否有签订劳动合同,试用期是否在合同中约定? 3、如果有合同,那你3天...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞职会不会交违约金
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试用期内辞职不交违约金,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者和用人单位的任何一方都可以解除劳动合同而不...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期三个月辞职要赔违约金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞职后要再干三天吗
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试用期辞职必须要再干三天。 1、试用期辞职提前3日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理...
洪荣强律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>身份证过期还能用三个月
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期辞职可以支付的违约金?
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1、劳动者在试用期辞职,一般不需要支付违约金;但如果违反了关于服务期的约定或者竞业限制的约定,给公司造成损失的,要支付违约金。违约金的数额不合理的,则当事人可以申请调整。 2、法律依据;《中华人民共和...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>辞职是在三个月之内算是试用期吗
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如果你们的合同明确规定试用期三个月,你第二个月辞职,是在试用期。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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