口头约定试用期一个月后辞职

大家都在问查看更多

• 问试用期可口头辞职吗
  

  其中我国《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里面没有规定必须书面。

• 问试用期能口头辞职吗
  

  根据中华人民共和国相应的规定，劳动者在试用期内是可以口头辞职的。按照该规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位就可以进行离职了。当然这种离职劳动者最好是保管好相应的一个证据，比如说离职申请，当时的一些证言等等，证明劳动者有进行过口头辞职。根据法第三十七条的规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动关系，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，是可以解除双方的劳动合同的。如果对于该不批的情况下，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉，或者向当地的委进行劳动仲裁。

• 问试用期口头辞职是否算辞职
  

  试用期口头辞职算辞职，但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位是很被动的,用人单位最好要求劳动者写一份书面的辞职书,这样对于用人单位和劳动者来说,都有一定的保障。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  试用期可以随意辞职吗

  1,105人已观看

• 0'58
  试用期内可以随时辞职吗

  52,224人已观看

• 0'54
  一年合同试用期三个月合法有效吗

  2,633人已观看

• 1'23
  违约金可以口头约定吗

  1,286人已观看

相关普法查看更多

• 
  口头约定试用期三个月有用吗?

  481人已浏览

• 
  试用期口头辞职算辞职吗

  133人已浏览

• 
  试用期可口头辞职吗

  136人已浏览

• 
  试用期口头辞职是否算辞职

  471人已浏览