和单位签订合同后不给劳动者合同单位是否违法,
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1、你好。法律没有强制性规定,如果明确合同只是掌握在单位手中,可以在仲裁或诉讼时由法庭要求单位出示。...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>劳动者与劳务派遣单位签订什么合同
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劳动者与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,具体如下: 1、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式...
陈友联律师|律所主任,16年经验咨询我>>针对劳动者与两家单位签订劳动合同是否违法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,6年经验在线咨询单位与劳动者签订的劳动合同是否有效, 劳动合同对劳动者有法律效力
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有效。《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>劳动者是否可以与派遣单位签订无固定期限劳动合同
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依据劳动合同法第五十八条劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,如果需要法律帮...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动单位签的合同不—执两份劳动单位违法吗
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根据你的描述,单位的行为违法。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者与两家单位签订劳动合同是否违法,律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,5年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验 在线咨询单位以此拒绝与劳动者签订劳动合同,劳动者能否解决?
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“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作,公司应于2010年7月1日前与你签订...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位以劳动合同价值为由,与劳动者签订的劳动合同是否涉嫌违法
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根据你的叙述,该公司已严重违反了劳动法的规定。因为该公司以介绍工作为由,通过胁迫、欺诈等手段与你签订书面劳动合同并趁机收取一千元(包括保证金和推广费)且余下的六千元还要求你分期缴纳,否则不予安排工作的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者与两家单位签订劳动合同是否违法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位与劳动者直接签订试用期合同是否合法
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签订试用期合同应视为试用期不成立。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动派遣单位与劳动者最少签订几年的合同
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作...
唐玉娟律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>签订无固定期劳动合同后,用人单位与劳动者
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(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动者与两家单位签订劳动合同是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者与新单位解除劳动合同后又与原单位签订新的劳动合同是否有效
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您说的这种情况,原劳动合同一般是要重签的,因为劳动者是与新的用人单位之间形成了新劳动合同关系,但依据相关的法律规定及新公司对你们以前工龄的认可,在以后您如与新公司解除劳动关系时,还是可以依法将以前的工...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>新单位不与劳动者签订劳动合同是否有顾虑新单位应该怎么签劳动合同
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新单位不与劳动者签订劳动合同是有顾虑,在劳动合同法中有规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。劳动者应当到原公司开具解除劳动合...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同过程中用人单位擅自与劳动者转包或者签订合同是否合法
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签订合同时,一些用人单位找来许多借口故意或拒签劳动合同,以逃避应承担的责任和义务,而有些劳动者也往往因求职心切而委曲求全,这样劳动者不仅使自己处于弱势,而且也助长了用人单位不依法签订合同的气馅。这时,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>单位是否应和劳动者签书面劳动合同
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>单位没与劳动者签合同劳动者能胜诉吗
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1.根据劳动合同法相关规定,用人单位应当在建立用人关系起一个月内签订劳动合同,如果劳动者能举证证明劳...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,5年经验在线咨询已签订了两次劳动合同,单位又与我签订了一年的劳动合同,是否合法
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单位的做法是违法的,因为按照《劳动合同法》第十四条之规定,您与单位签订十年的劳动合同后,如果您提出或者同意续订、订立劳动合同的,除您提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。也就是说,在...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>求职者与用人单位签订劳动合同后用人单位是否需要重新签订劳动合同
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1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的,碍于情面关系,求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同,但这种口头合同对求职者是相当不利的,因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后,用人单位可以...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者与两家单位签订劳动合同是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用工单位不给予劳动者提供签订劳动合同,能否合法?
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违法,未签订劳动合同,从用工第二个月起应当向劳动者支付二倍劳动报酬。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位不与劳动者签劳动合同,这些问题,是否合法?
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单位不签订书面的劳动合同是违法的。用人单位和职工应该自建立劳动关系之日起就签订书面的劳动合同,可以在劳动合同中约定试用期,但不能单独签订试用期合同。 《劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>单位是否需要和劳动者签订书面劳动合同?
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职工和用人单位建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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