怀孕一个月辞退能要求赔偿多少
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若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金二倍的经济补偿金。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定,任何单位不得因女职工怀孕,即使女职工未婚先孕,也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对怀孕后被辞退该怎么要求赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询被辞退以后怀孕了怎么赔偿
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《妇女权益保障法》第26条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。 1、如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。 第36条用人单位与劳动者协商一致,可以解...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>怀孕三个月被辞退了要如何赔偿
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怀孕三个月被辞退了可以申请以下赔偿:1、如果用人单位违反规定解除合同,可以申请违法解除劳动关系赔偿金...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>辞退怀孕员工需要赔偿吗
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首先,公司并不能仅以员工怀孕为由,便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕后被辞退该怎么要求赔偿,律师怎么看
怀孕期间不能被公司辞退么
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询孕妇怀孕可以辞退吗孕妇辞退后需要赔偿吗
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根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外,《劳动合同法》第二十六条规定,违反法律、行政法规、强制性规定...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>不知道怀孕被企业辞退能不能要求赔偿?
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怀孕遭辞退不是一定能要求企业支付赔偿。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕后被辞退该怎么要求赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕被单位辞退的赔偿问题
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怀孕期间被单位辞退赔偿标准为两倍的经济补偿金。按照法律规定,劳动合同要继续履行至孕期、产期、哺乳期期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕辞退孕妇会有赔偿吗
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用人单位违反规定做出非法辞退孕期职工的,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系的赔偿金,相...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕时辞退员工赔偿怎么算
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若用人单位违法辞退怀孕员工,用人单位应向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到怀孕后被辞退该怎么要求赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退怀孕能不能赔偿
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳就降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。因此在您孕期、产期、哺乳期(三期)内用人单位无故解除劳动合同(包括裁员)的行为是违法的,您可以:【1】如果您要求继...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>前职工被辞退期间怀孕要怎么赔偿
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按规定员工怀孕后,除非其犯有法定的过错,否则公司不能单方解除劳动合同。如果公司违法解除劳动合同,需要承担相应的法律责任。不过,因为怀孕属于员工私事,所以有些公司可能根本不知道员工怀孕,刚好辞退了对方,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>怎么解决怀孕后被辞退
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怀孕了就被辞退了,职工可以要求用单位继续履行劳动合同,如果不要求继续履行的,可以要求支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕被辞退时要赔偿员工多少
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根据工作年限按照标准补偿。根据我国相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怀孕遭辞退一定能要求企业支付赔偿吗
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怀孕遭辞退不是一定能要求企业支付赔偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上班三个月被辞退怎么赔偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询怀孕单位要求辞退
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今天就怀孕后被单位辞退的相关法律问题,作简要的分析如下:孕妇在劳动法上受到特别保护,单位如果辞退便构成违法解除。一旦构成违法解除,单位应当比照经济补偿金的标准向劳动者支付双倍的。具体的经济补偿标准和计...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕被公司辞退以后公司应该怎样给赔偿
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怀孕被公司辞退,如果属于《劳动合同法》第三十九条规定情形的,则属于合法辞退,没有经济补偿金和赔偿金;如果怀孕女职工不存在《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错情形,则属于非法解除劳动合同,应当按照经济...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕后被辞退该怎么要求赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇合同到期怎么处理 怀孕期间遭辞退如何要求赔偿
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孕妇合同到期应同用人单位继续签订劳动合同;怀孕期间遭辞退可以要求经济补偿,工作年限每满一年支付一个月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询怀孕后被辞退,三期的工资应不应该赔偿
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怀孕期间,单位可以以劳动合同法第39条理由结果,不用支付补偿金以其他理由解雇的,可以要求恢复劳动合同继续履行,也可以要求单位违法解雇,按劳动合同法第47条双倍支付赔偿金《劳动合同法》第三十九条劳动者有...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇怀孕后可以要求公司辞退吗
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从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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