未入职前培训费需要收吗
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在未正式签订劳动合同的情况下是不给工资的。在签订劳动合同后的入职培训，应当按照劳动合同的约定来向参加...
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培训工资不给发相关法律
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依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资...
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注册培训公司的流程是怎样
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吴莉律师|专职律师，4年经验在线咨询
辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
未入职前的培训工资是否应该按工资计算
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在未正式签订劳动合同的情况下是不给工资的。在签订劳动合同后的入职培训，应当按照劳动合同的约定来向参加培训的人员支付工资。...
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要入职培训并交一定费用，请问入职培训要交费用吗
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用人单位组织的培训，收取培训费违法。 《劳动法》第六十八条规定：”用人单位应当建立职业培训制度，按照...
孟金龙律师|
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民法典规定无培训协议员工要给培训费吗
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《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定：“用人单位出资对职工进行各类技术培训...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
未入职前的培训要不要给工资呢，法律的规定是什么，律师怎么看
差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师|
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离职不给结清工资怎么办
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王书圣律师|
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入职签合同要注意什么
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王书圣律师|
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是在入职培训前就签订，还是入职培训后在签订呢？
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可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
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入职之前有培训，公司索要培训费合法吗？
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应该是不合法的，可以申请劳动仲裁解决。...
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我是招聘押运员要培训吗为什么要培训呢？
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建议协商。请说说案件具体情况。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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入职培训算不算上班有工资吗
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在此提及的入职培训，便是指整个企业对每位新进员工详细解说其公司发展的历史背景、基本运作的工作流程以及...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工培训期间工资怎么规定的?
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员工在培训期间用人单位应该支付应给的工资。培训的目的是出于生产企业长期的经济效益考虑，同时这期间从业...
章法律师|
律所主任，8年经验
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辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|
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法律规定协议解除的效力是什么样的
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李梦瑶律师|
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未入职前没有任何培训补习会有工资么?
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在未正式签订劳动合同的情况下是不给工资的。在签订劳动合同后的入职培训，应当按照劳动合同的约定来向参加培训的人员支付工资。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协...
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公司未入职前安排培训还会给劳动者发工资吗
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在未正式签订劳动合同的情况下是不给工资的。在签订劳动合同后的入职培训，应当按照劳动合同的约定来向参加培训的人员支付工资。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协...
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入职为何要培训合同的，如何解释的呢
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根据相关法律规定，这种培训必须是专项培训。如果只是入职培训，业务介绍这么就不算入职培训必须是专业的培训，如果是业务介绍的话，该合同就不受法律保护...
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不动产登记培训材料主要是什么的呢？
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登记流程“十字诀” 一问二验三测量，四查五落六进窗， 七审八登九银行，十领证书再归档。 一问：接受申...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同培训费需要赔偿吗,法律的规定是什么
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劳动合同培训费需要赔偿吗? 根据我国法律规定，职工培训问题作为劳动权利义务关系中的一项重要内容，应在...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
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买卖不破租赁的法律规定包括什么
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朱雪杰律师|
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什么情况下辞职，需要赔偿培训费？法律对培训期又是作何规定的
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什么情况下辞职，需要赔偿培训费？若是在劳动合同中明确了这一点，进行专业培训，同时你要给单位服务多长时间，这就是约定服务期，那你要承担赔偿费用，按照剩余年份进行赔偿，在实际操作中，一般是进行百分之八十的...
台湾在线咨询顾问团
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在未入职前上交了培训班还可以拿工资吗
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在未正式签订劳动合同的情况下是不给工资的。在签订劳动合同后的入职培训，应当按照劳动合同的约定来向参加培训的人员支付工资。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协...
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培训期走要办离职手续吗，最新的规定是什么
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培训期走要办离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同...
孟金龙律师|
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公司监事的法律职责是什么
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金牌律师|
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进公司前需要培训，参加公司培训离职赔违约金有哪些法律规定呢
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1、如果单位为你支付了培训费用、并且有费用凭证，同时在劳动合同中约定了赔偿数额，注明了培训协议为劳动合同的附件，你才需要交赔偿金。否则赔偿约定无效。 2、如果培训期即为试用期，那么试用期内离职，意味着...
广西在线咨询顾问团
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从入职培训到辞职培训
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这是我亲身经历，分享给大家。 几年前我第一次做HR时，对HR行业没有太多专业知识，也没有什么经验，当时的HR部门连我一起才三个人，要处理招聘、考勤、薪资、培训、员工关系、社保等等一系列的工作，我是部门...
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