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1、公司出资的培训，培训前可以与员工签订服务期合同。 2、劳动合同或培训服务期合同中，一般约定合同履行的时间。如果没有劳动合同那有服务期合同，服务期合同只是劳动合同的一个附件。 提醒你签订协议时一定要看清内容，另外要了解这个公司在培训时是否出资交由有资质的机构来培训。
简易培训场地租赁合同大致需要以下内容：1。出租人甲方和出租人乙方的基本信息。2、甲乙双方协商达成现场培训事宜的内容。租赁场地的房间、面积、用途、租赁日期、甲乙双方的义务、场地租金等。三、甲乙双方在合同末尾签字盖章，注明合同起止时间，合同具有法律效力。
在未正式签订劳动合同的情况下是不给工资的。在签订劳动合同后的入职培训，应当按照劳动合同的约定来向参加培训的人员支付工资。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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