未入职前培训费需要收吗
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在未正式签订劳动合同的情况下是不给工资的。在签订劳动合同后的入职培训,应当按照劳动合同的约定来向参加...
员工入职培训期间到底能不能拿到工资
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员工在入职培训期间有工资。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系,双方已经建立了劳动关系,培训的目的...
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辞职不给工资怎么办
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离职不给结清工资怎么办
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未入职前的培训要不要给工资呢?
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在未正式签订劳动合同的情况下是不给工资的。在签订劳动合同后的入职培训,应当按照劳动合同的约定来向参加培训的人员支付工资。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协...
工作培训期不给工资正常吗
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不正常,依据我国相关法律的规定,劳动者享有接受职业技能培训的权利,用人单位与劳动者建立劳动关系后,就...
培训期不给工资如何处理
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培训期不给工资的处理办法如下: 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依法对用人单位进行监督检查,并...
不明白,就问一问
未入职前的培训要不要给工资呢,律师怎么看
辞职不干了工资不给了怎么办
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辞职了怎么礼貌的要工资
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进入公司上班后不给工资怎么办
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未入职前的培训要不要给工资
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在未正式签订劳动合同的情况下是不给工资的。在签订劳动合同后的入职培训,应当按照劳动合同的约定来向参加培训的人员支付工资。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协...
未入职前的培训给工资吗
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在未正式签订劳动合同的情况下是不给工资的。在签订劳动合同后的入职培训,应当按照劳动合同的约定来向参加培训的人员支付工资。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协...
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培训工资不给发相关法律
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依据我国相关法律的规定,企业与员工建立劳动关系后,就要按劳动合同的约定支付工资,培训期不给劳动者工资...
员工岗前培训是否有工资
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员工岗前培训有工资。用人单位基于劳动合同的存在,让职工参加岗前培训,目的是为了让职工符合上岗条件,上...
试用期试岗三天培训不给工资
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按照出勤天数累加日工资,做一天给一天工资,不发工资是违法的。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月...
培训机构营业执照如何办理
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职工办退休需要什么手续要那些资料
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未入职前的培训可以不给工资吗
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在未正式签订劳动合同的情况下是不给工资的。在签订劳动合同后的入职培训,应当按照劳动合同的约定来向参加培训的人员支付工资。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协...
入职前的培训还有工资么
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在未正式签订劳动合同的情况下是不给工资的。在签订劳动合同后的入职培训,应当按照劳动合同的约定来向参加培训的人员支付工资。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协...
从入职培训到辞职培训
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这是我亲身经历,分享给大家。 几年前我第一次做HR时,对HR行业没有太多专业知识,也没有什么经验,当时的HR部门连我一起才三个人,要处理招聘、考勤、薪资、培训、员工关系、社保等等一系列的工作,我是部门...
公司长时间拖欠工资,辞职要培训费
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公司长时间拖欠工资,辞职不需要支付培训费。...
辞职提前辞职给单位的培训费合法吗?
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如果劳动者辞职时没有违反关于服务期的约定,则单位要培训费是不合法的。如果用人单位为劳动者提供专项培训...
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签入职合同要注意什么
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农民工工资不给怎么办
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岗前培训算不算工资
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系的标志是用人单位开始用工,即劳动者到用人单位报到或开始提供劳动。岗前培训内容是根据用人单位的需要确定的,是使员工更好地...
入职为何要培训合同的,如何解释的呢
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根据相关法律规定,这种培训必须是专项培训。如果只是入职培训,业务介绍这么就不算入职培训必须是专业的培训,如果是业务介绍的话,该合同就不受法律保护...
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培训期过了干了几天辞职培训期有工资吗
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试用期内可以随时解除劳动合同并要求对方足额支付工资。合法的话,自然受到法律保护,不合法的话,会被驳回...
入职签合同要注意什么
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培训不给工资怎么办?
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对...
公司未给工资员工辞职向公司索要培训费合理吗
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你在公司工作,你和公司建立了劳动关系,你和公司的纠纷属于劳动纠纷。一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,在试用期内,你提前3日书面通知公司可以辞职。一般情况下,你依法提前3日向公司提出...