辞职后单位有权向我收取培训费吗?
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在劳动者辞职后,单位无权向劳动者收取培训费,除非用人单位与劳动者约定了服务期,且在这期间用人单位对劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>如果辞职需要提供培训费吗
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如果双方约定了服务期,劳动者辞职是属于违反约定的情况,要按照约定赔偿违约金,即培训费。用人单位与劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对辞职提前辞职给单位的培训费合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询单位交的养老保险辞职了可以退吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询辞职要从单位收培训费吗?
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在劳动者辞职后,单位无权向劳动者收取培训费,除非用人单位与劳动者约定了服务期,且在这期间用人单位对劳动者进行了培训,则此时劳动者提前辞职的需要支付违约金,可按照培训的费用来适当地支付。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>试用期内辞职用人单位培训费还要赔偿吗
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劳动者在试用期内辞职,如果违反了服务期的约定,不要赔偿用人单位的培训费,但要赔偿违约金,该数额不得超...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于辞职赔偿培训费的协议
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员工参加公司、外部短期培训学习及中长期外出脱产学习,当个人培训费用超过一定费用时,应根据有关要求与公...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职提前辞职给单位的培训费合法吗?,律师怎么看
从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位辞职后社保医保怎样续交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询员工辞职必须赔付单位培训费吗
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这个要视具体情况而定:1、员工违反服务期约定应返还培训费用2、未提供专项培训及约定服务期辞职无须赔付用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>从入职培训到辞职培训
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这是我亲身经历,分享给大家。 几年前我第一次做HR时,对HR行业没有太多专业知识,也没有什么经验,当时的HR部门连我一起才三个人,要处理招聘、考勤、薪资、培训、员工关系、社保等等一系列的工作,我是部门...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职提前辞职给单位的培训费合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职后培训费用要不要付
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辞职后培训费用要不要付,根据具体情况而定。用人单位支付专项培训费用,对员工进行专业技术培训的,可以与...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>签了劳动合同辞职要扣培训费
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1.如果入职时接受过公司使用专项培训费用进行的培训,则会在劳动合同中,或专门签订的培训协议中有明确约...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法辞职要交培训费怎么办
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劳动合同法中明确规定用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职后如何提取公积金
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到辞职提前辞职给单位的培训费合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职后单位有权向我收取培训费吗
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如果在培训之前签订了培训协议,内容包括接受培训必须在公司满几年的条款的话,而自己辞职是在规定时间期限内,则需要向单位支付培训费。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月辞职,单位不给办离职合法吗
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劳动者解除劳动合同,应当遵守《劳动合同法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”这一条,要求劳动者必须提前三十天向单位提交书面通知,告知单位自己要辞职,已经是...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>老公自动辞职不给培训费
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首先,不是你老公主动辞职,不愿做满三年,而是公司非法解除劳动合同,所以要求支付培训费的说法不能成立。退一步讲,及时需要支付培训费,也不是全部支付,因为已经在公司工作两年了,应扣除这两年分摊的培训费。其...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>在培训期间内辞职算不算违法要赔偿培训费吗
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算违反劳动合同,且要赔偿培训费。在合同期内辞职,而且参加过公司组织的培训,那么必须在公司服务多少年的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职后单位要我赔培训费
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劳动合同法中明确规定用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询以培训费为由辞职
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培训是为了公司的利益进行的,如果需要交费当时应该向你说明,并且征得你的同意才可以,现在以你离职为由要求你支付培训费是违法的,侵犯了你自由离职的权利,你只需通知其,不需经过其批准,法律依据是《劳动合同法...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出辞职,提前一个月后,单位以辞职为由,不给办离职合法吗
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劳动者解除劳动合同,应当遵守《劳动合同法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”这一条,要求劳动者必须提前三十天向单位提交书面通知,告知单位自己要辞职,已经是...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职提前辞职给单位的培训费合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前一个与提出辞职单位不批准能辞吗
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劳动者提前一个月书面提出辞职,即使单位不批准也能辞。在三十日到期后,劳动合同就解除。但如果与单位协商...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职的培训费能申请赔偿吗
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《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>辞职违约金培训期工资给吗
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按照签订的培训协议来计算赔偿,如果没有提前签订培训协议,那么是可以不用赔偿的。申请离职走人。依据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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