签了劳动合同三个月期限这中间可以辞工吗
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可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。...
上班两个月可以提出辞职吗?没签劳动合同
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公司存在法定过错,可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年...
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入职两个月没有签订劳动合同
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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连续两个月到单位续签劳动合同要签合同吗?
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连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的,属于违反《劳动合同法》...
劳动合同是否可以连续试用期内试用两个月?
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劳动合同2年试用期不得超过2个月。根据劳动合同的期限不同,试用期也是不同的。 对于以完成一定工作任务...
签订了劳动合同但是干了一两个月能辞职吗
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试用期内提前三天,试用期后提前一个月,通知单位就能解除劳动合同。...
不明白,就问一问
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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租房合同可以签3个月吗
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3年合同到期后不续签赔几个月
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做了快两个月了,没签劳动合同辞职3天可以走了吗?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费...
劳动合同签一年, 有一个星期就辞职了, 这个月可以把工资辞退合法吗
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有下列情况的,可以立即单方面解除劳动合同。不是辞职,是单方面解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;...
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劳动合同过期一个月了公司可以续签吗
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合同续签需要双方当事人协商一致。合同到期续签流程程序: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见...
劳动合同过期两个月没续签,可以要求赔偿吗
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你咨询的劳动合同过期可以要求赔偿吗,现在的合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿...
我与公司签了劳动合同快一个月了,可以辞职吗
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员工单方辞职提前一个月通知单位即可,如果单位有过错可以立即辞职...
合同没到期可以辞职吗
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工作两个月没签合同怎么办
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遇到两个月连续签了劳动合同,这个周期可以辞职吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
连续加班两个月辞职的理由可以吗?
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第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...
辞职要提前两个月签订劳动合同吗?
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不可以同时签订两个劳动合同,因为单位要为职工缴纳各种社会保险,就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动和同进行鉴证,现在劳动合同鉴证都是实名制的,都是全国联网的,录表的时候,需要提供本人的身份证号。 ...
公司连续一个月签了劳动合同辞退我该赔偿吗
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被辞退后用工方需不需要赔偿主要视以下情况而定: 1、如果是在试用期内,用人单位发现你不符合录用条件可随时解除劳动合同; 2、如果你上述所说的合同是正式的用工劳动,如果你有下列情况用工方也可以随时辞退你...
劳动合同能不能续签两个月
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劳动合同没有规定说只能续签几次。但是如果连续签订二次固定期限合同后,如果员工提出签订无固定期限合同的...
劳动合同期限三个月可以连续试用多久
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劳动合同期限三个月是不能约定试用期的。根据《劳动合同法》第十九条第三款,以完成一定工作任务为期限的劳...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无限期合同可以辞职吗
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动合同过期两个月没续签,可以要求赔偿吗
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你咨询的劳动合同过期可以要求赔偿吗,现在的合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人单位维持或者提...
干了三个月可以辞职吗?不签劳动合同的情况
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能够。根据《违背和解除劳动合同的经济赔偿办法》第四十条【无过失性辞掉】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月薪水后,能够解除劳动合同: 1.劳动者得病或者...
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这个情况签劳动合同最短可以签多少个月
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劳动合同最短签几天都行,劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定,法律无限制股东。劳动合同按期限分为固...
劳务合同离职要不要等一个月
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合同到期有续签,之后做了两三个月,辞职了,可以领失业金吗?
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不可以的,领取失业金的条件之一是,劳动者非自愿中断就业;劳动者辞职属于主动离职,所以不能领取失业金。根据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人...
试用期连续三个月没签合同是否可以主动辞退?
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建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...