辞职通知要提前多久来
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辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内需要提前三日通知用人单位。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>用人单位解雇试用期员工需要提前多长时间通知
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根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期辞职需要提前多久通知单位,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询用人单位解雇试用期员工需要提前通知吗, 辞退员工需要提前多久通知
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1、根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济性补偿;员工严重违纪解雇,不需要提前通知,不需要经济性补偿;因为员工身体或者能力辞退员工需...
山西在线咨询顾问团咨询我>>离职提前多久告知用人单位
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离职一般要提前三十日以书面形式告知用人单位;在试用期的,提前三日告知即可离职。用人单位以暴力、威胁或...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期员工辞职可以提前通知吗?
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员工在试用期辞职的,需要提前通知公司,且需要提前三日。如果过了试用期,则需要提前三十日向公司发出书面...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期辞职需要提前多久通知单位,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询试用期的辞职需要提前多长时间,向单位递交辞职报告?
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辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定:当事人双方可以协商解除劳动合同。这...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工向单位辞职需要提前多久
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需要先搞清楚此时自己是处于试用期还是已经转正了,在不同的阶段,一般对提前通知的时间要求不同。其中如果是试用期辞职的话,那么只需要提前3天通知就可以了,但要是已经转正了,那么此时就需要提前30日通知了。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期辞职需要提前多久通知单位,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期离职提前通知要多长时间?
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试用期离职手续需要提前三日通知。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以直接解除劳动合同: (一)未按...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期提出离职单位需要提供
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试用期辞职提前3日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下:...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期职工辞退要多久告知
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试用期用人单位辞退职工的,应当提前一个月通知。 在试用期内,经过考核发现职工不符合录用条件的,单位可...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到试用期辞职需要提前多久通知单位,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内用人单位需要提前多少天通知劳动者
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劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期的相关规定为: 1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期内提前多少天通知用人单位就可以辞职
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劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,便可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期需要提前多久辞职,有哪些规定
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试用期应提前三天。根据我国劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退试用期员工需要提前多久
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试用期辞退员工,不需要提前通知,需告知理由。劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期合同解除单位提前多长时间通知
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试用期合同解除单位提前时间情况如下: 1、没有规定试用期内解除劳动合同需要提前几天通知员工,只规定员...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期单位辞退员工需要提前几天
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1、试用期内,劳动者只需提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同; 2、试用期内,劳动者有《劳动合同法》三十九条情形之一的,用人单位可以当天解除劳动合同,无需提前通知。 《劳动合同法》第三十九条规定的情...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工,用人单位应该提前多长时间通知
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《》是没有规定试用期内解除需提前几天通知员工本人只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期辞职需要提前多久通知单位,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位辞退试用期员工需提前几天?
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1、需要提前三天通知。如果用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同,需提前三日通知。 2、...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>身份证过期提前多久补办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期单位告知辞职,一般多久可以再
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。《劳动合同法》第三十七条规定...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内提前离职需要多久?
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在试用期内只需要提前3天就可以了。但是转为正式员工后就要提前一个月辞职了。 2、你们口头约定试用期一个月,是否有书面的证据呢?是否有签订劳动合同,试用期是否在合同中约定? 3、如果有合同,那你3天就可...
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