请问试用期,公司想辞退员工,需要提前告知吗?
图文153人已浏览
对于新就业的劳动者来说,一般都面临着使用期的问题,试用期总让人有些不安全,总让人担忧。而且还可能面临...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>职工试用期公司辞退员工需要交培训费吗
图文83人已浏览
劳动者在试用期间辞职,如果公司要求交培训费的,一般不用交。为劳动者提供培训是公司的义务。但如果劳动者...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司辞退试用期员工需要提前多久,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
视频6,442人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
视频1,597人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司想要辞退一名员工,试用期公司可以提前辞退员工吗
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》,试用期内劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反用人单位的规章制度的严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的劳动者同时与其他用...
河南在线咨询顾问团咨询我>>试用期不通过公司要提前多久通知
图文3,713人已浏览
试用期不合格应当提前三天通知员工,同时用人单位应当列举材料事实,证明试用期内试用员工不符合录用条件,...
谭鹏飞律师| 团队负责人,11年经验 咨询我>>提前通知辞退员工应该提前多久
图文107人已浏览
用人单位过失性辞退劳动者不需要提前通知劳动者,可以单方面解除;非过失性辞退劳动者,应当提前三十日以书...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退试用期员工需要提前多久,律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,067人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,285人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频1,947人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询试用期被辞退了试用期员工辞退需不需提前的
问答584人已浏览
单位认为不合适留用,一般不用提前告知劳动法的提前告知是指正式录用后试用期期间可以随时辞退,但要付相应的工资...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解雇试用期员工需要提前通知吗, 辞退员工需要提前多久通知
问答584人已浏览
1、根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济性补偿;员工严重违纪解雇,不需要提前通知,不需要经济性补偿;因为员工身体或者能力辞退员工需...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司辞退试用期员工需要提前多久,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退提前多久告知公司?
图文110人已浏览
用人单位过失性辞退劳动者不需要提前通知劳动者,可以单方面解除;非过失性辞退劳动者,应当提前三十日以书...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工提前多久向公司告知辞职
图文83人已浏览
员工辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知。用人单位与劳动者协商一致,可以解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司为试用期内员工辞退不合法
图文206人已浏览
试用不合格的员工,在试用期后单位以此为由辞退的,是不合法,应当在试用期内解除合同。试用期后用人单位以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司辞退员工有哪些补偿
视频803人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
视频59,708人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到公司辞退试用期员工需要提前多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内辞退员工,员工应提前多久提出书面辞职
问答584人已浏览
试用期间,劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时辞退,无需事先通知。为了遏制部分用人单位恶意使用试用期,《劳动合同法》制定了有针对性的规定。试用期内,用人单位除有证据证明劳动者不符合录用条件外...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定试用期辞退员工需要提前多久通知试用期的员工?
问答584人已浏览
应当提前一个月通知劳动者。《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被公司辞退,要求提前辞退吗
问答584人已浏览
用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退试用期员工员工是否可以要求赔偿
图文98人已浏览
在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工在试用期被公司辞退如何办?
图文123人已浏览
公司可以依照法律规定辞退试用期员工。根据劳动合同法的规定,试用期劳动者有下列情形之一的,单位可以解除...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以辞退十年员工吗
视频3,186人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,581人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期解除劳动合同需要提前公告吗,试用期辞退员工
问答584人已浏览
双方是否存在劳动关系一般需要根据劳动合同来确定,试用期内一般也是需要签订劳动合同的,试用期内就可以随时被辞退吗?在试用期内,劳动者辞职只需提前3天通知用人单位就可以解除双方的劳动关系;而试用期内用人单...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>正在试用期辞退员工需要多长时间才能提前
问答584人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞退试用期员工需要提前多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
对临试用期患病的员工可以提前提出辞退吗?
图文75人已浏览
用人单位不可以辞退试用期内患病员工,不符合《劳动法》规定的试用期的解除劳动合同法定情形。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退员工补偿2021年标准
视频36,524人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询公司试用期一般提前多长时间才可以辞退员工
问答584人已浏览
1、如果公司无过错性辞退在试用期的员工,需要提前三十日书面通知员工本人或者额外向其支付一个月的工资;如果是过错性辞退,则可以立即与员工解约,只要在合理的时间内告知员工即可。 2、法律依据《中华人民共和...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司要辞退员工,要提前多长时间才能提出辞退
问答584人已浏览
根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济补偿。 因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知,需要支付经济性补偿;试用期辞退员工不需...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询