2020年劳动法试用期辞退怎么规定？

更新时间：2022.03.04

在我国劳动者在试用期间，如劳动者没有违背我国的劳动法律时，劳动用人单位辞退这类劳动者时，应积极的向劳动者说明情况并进行赔偿。如无原因的应积极的赔偿这类劳动者，按照我国的劳动法律规定进行办理。

展开更多

针对2020年劳动法试用期辞退怎么规定？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动者试用期内离职要提前三天通知用人单位，如果没有履行通知义务的，应当支付给用人单位造成的...更多>>

相关短视频

更多 >

1'14

首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或...更多>>

专业问答

更多 >

劳动法规定，第二十一条明确说明了，试用期解除劳动合同的是由，并且应当向劳动者说明理由。解除...更多>>