延迟订立劳动合同可以要求公司赔偿员工吗
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延迟签订劳动合同,若是自用工之日起超过一个月未满一年的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;若用...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工能否以公司不签劳动合同为由向公司主张赔偿金
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公司不签劳动合同,协商不成,员工可以以此为由解除劳动合同,并向公司主张经济补偿,但不能主张赔偿金。 ...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司不签劳动合同可以向员工要求赔偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司不给员工签劳动合同怎么办
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司不签劳动合同员工可以要求赔偿吗
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1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或...
香港在线咨询顾问团咨询我>>多年不续签劳动合同需要向公司赔偿吗
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不续签劳动合同需双倍赔偿,合同期满,未续签继续用工,适用二倍工资罚则。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>要求签劳动合同不签能赔偿吗
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劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同,但是公司拒绝签订,劳动者可以获得双倍赔偿,公司不依法与劳动者签...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不签劳动合同可以向员工要求赔偿吗?,律师怎么看
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有签合同可以要公司赔偿吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司不签劳动合同, 员工可以要求赔偿吗
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1,没签劳动合同,员工有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,员工只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 3,员工有权要求单位补缴社会保险; 4,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同员工可以要求赔偿吗
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1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并要权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你们,否则需要支付一个月的代通知金,并应当给你们相当于2个月本人工资标准...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不签劳动合同可以向员工要求赔偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者不签订劳动合同可以向公司申请用工吗
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不可以,用人单位要与劳动者签合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同签完后公司不给员工报工需要赔偿吗
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劳动合同签完用人单位不给员工是可以要求赔偿的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有合同的劳动合同可以要求公司赔偿吗
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签了劳动合同却没去工作给用人单位造成损失的,需要支付违约金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询公司不与员工续签合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司不签劳动合同可以向员工要求赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不签劳动合同可以要求公司赔偿吗
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提供有效的劳动关系证明,向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。 2、如果没有缴社保,可以要求单位补缴从工作之月起的社保。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工不签劳动合同,可以要求公司赔偿吗
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第一,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第二,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同,可以要求员工赔偿吗?
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不签劳动合同和被动离职补偿金.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 建议协商解...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工解除劳动关系可以要求公司赔偿工资吗
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一般来说,员工主动提出解除劳动关系是没有补偿的。只有在员工被迫辞职,或者用人单位违法解除劳动合同,或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司可以要求员工强制更换与其他公司签劳动合同吗
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不可以,你如果不同意,原劳动合同应当继续履行,单位无权强制你改签新公司的劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工不签劳动合同可以要求公司赔偿吗?
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1、对于新入职的员工,在入职当天立即签订劳动合同才可上班,不签订劳动合同的人员当即不予录用。 2、对于已签订劳动合同的员工制定劳动合同签收名册,让员工签名签收。 3、对于一些员工可能出于某种原因不愿与...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不签劳动合同,公司可以要求员工赔偿吗?
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用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。 超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不签劳动合同可以向员工要求赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合并要求重签要赔偿公司员工吗
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如果公司在合并后要求重签合同,员工一般是没有赔偿的。用人单位合并的,原劳动合同继续有效,由承继其权利...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司不与员工签劳动合同可以要求赔偿吗
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没签劳动合同,有权要求单位支付双倍工资; 用人单位没有为员工缴纳社会保险的,有权要求单位补缴社会保险; 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金额,并应当支付劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同, 员工签订的劳动合同, 员工可以向公司申请赔偿吗
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你可以去当地劳动监察大队投诉或者去劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁。 除劳动合同和社保缴费情况,你填写的入职表,用人单位向你发放的“工作证”、“服务证”,或者考勤记录,其他劳动者...
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