员工因为迟到公司拖延工资可以要求赔偿吗
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如果公司因为员工迟到而推迟发放工资，不一定是违法行为，是否违法，视乎公司推迟发放是否违反相关法律规定...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
没签订合同，期限延迟交房可以要求赔偿吗
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合同上的交房日期延迟有赔偿。出现逾期交房的情况时，购房人与售房人签订的房屋买卖合同中已约定逾期交房违...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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快递迟迟不到是否可以要求赔偿
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
公司跟员工签订劳动合同, 员工违约了, 公司要求员工赔偿, 合法吗?
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不合法。 1，劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。 2，不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双...
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延迟签订劳动合同是否需要赔偿？
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不一定需要赔偿，要看延迟了多久。根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位自用工...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司故意延迟试用期，然后辞退可以要求劳动赔偿吗？
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试用期包含在劳动合同期限内，同样受劳动合同法的保护。根据《劳动合同法》 第二十一条，试用期中，除劳动...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
延迟订立劳动合同可以要求公司赔偿员工吗，律师怎么看
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，4年经验
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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拖欠工资可以要求赔偿吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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签订劳动合同后发现员工工作失误, 公司可以解除劳动合同要求赔偿吗
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劳动者工作失误应当承担责任，但绝对不是全部责任，视工作难度、损失大小在劳动者可承受范围内适当承担责任。至于劳动合同的性质，虽然符合签订无固定期限劳动合同，也签订了无固定期限劳动合同，但法律允许劳动者和...
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以劳动合同解除的问题，公司可以要求员工赔偿吗
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在公司解散时，未签合同的员工可以主张的权利主要有：1、可以要求公司补缴社保。2、可以要求公司支付经济补偿金。3、如果未超过仲裁申请时效的，还可以要求公司支付最多11个月的未签劳动合同的双倍工资。根据现...
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应当怎么赔偿才可以在延迟签订劳动合同
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不一定需要赔偿，要看延迟了多久。根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位自用工...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司签订变更合同可否要求赔偿员工？
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公司变更合同不一定要赔偿员工。变更劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，若客观情况发生重大变化，用...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司延迟发工资,我可以提出解除劳动合同吗
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可以，去劳动仲裁，带上你的工资单，企业公示资料，合同。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
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遇到延迟订立劳动合同可以要求公司赔偿员工吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司以未签订劳动合同为由变更劳动合同, 员工离职可以要求双倍赔偿
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首先，不签订劳动合同，可以主张不超过11个月的双倍工资 其次，另外，用人单位和劳动者要变更劳动合同内容，需要经双方协商一致，单方面是不能任意变更合同的内容 再次，你可以辞职，要以单位存在违法行为为由进...
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企业未与员工签订劳动合同，员工可以要求公司返还劳动费吗？
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根据劳动法的规定，用人单位应与员工签订劳动合同，且劳动合同应当以书面形式订立。但在现实中，不签书面合同的现象很普遍。那么，没有劳动合同，法律是否保护呢他认为，在本案例中，公司未与员工签订劳动合同，但是...
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入职一年后发现公司未与员工签订劳动合同可以要求公司赔偿吗
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1、单位未和员工签订劳动合同，员工可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资，时效性为一年。单位在员工怀孕期、产假期、哺乳期内辞退员工，根据单位辞退员工的原因不同，单位可能需要支付员工双倍经济补偿或...
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劳动合同终止后，公司要求赔偿员工怎样赔偿
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用人单位除了依据《劳动法》和《劳动合同》承担违约责任外，还必须对劳动者支付经济补偿金，支付经济补偿金...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司倒闭没有劳动合同，公司要求员工赔偿，怎么赔偿
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没有劳动合同出现工伤要求赔偿，首先要有相关证据，证明劳动者与用人单位的劳动关系确实存在。然后申请进行...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，15年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
公司没有给员工买社保, 员工可以以公司没有签订劳动合同要求补偿吗
问答584人已浏览
劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最...
福建在线咨询顾问团
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未签订劳动合同, 被公司辞退, 可以要求赔偿吗?
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未签订劳动合同被公司无故辞退应当支付赔偿金。用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和...
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遇到延迟订立劳动合同可以要求公司赔偿员工吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工可以和单位订立劳动合同吗？
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以下单位才能跟员工订立劳动合同： 1.属于中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织的用人单...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师|
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公司不签合同, 员工不按劳动合同签, 员工可以要求公司支付赔偿金吗
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不知是否签定合同，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资，如果签有合同，劳动合同到期后，单位不续签的，应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资...
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公司单方面解除劳动合同，员工不同意，公司可以要求劳动者赔偿吗？
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1.公司单方解除劳动合同，公司无证据证明员工过错，员工有权要求单位赔偿。 2.单位违法解除劳动合同，员工可要求按每工作满半年（未满半年则视为半年）补偿一个月工资的标准要求单位给予经济赔偿。 1. 2....
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