延迟订立劳动合同可以要求公司赔偿员工吗
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延迟签订劳动合同,若是自用工之日起超过一个月未满一年的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;若用...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>可以因为员工投诉解散公司要求单位赔偿吗
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可以要求补偿而不是赔偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照法律规...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工因为迟到公司拖延工资可以要求赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
快递迟迟不到是否可以要求赔偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询公司拖欠工资,员工辞职后可以要求公司补偿吗,可以要求公司赔偿吗
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根据劳动合同法的规定;用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...
青海在线咨询顾问团咨询我>>公司迟退员工要赔偿公司哪些原因?
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用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿,经济补偿以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工在医院因工作延迟复工工资可以领取吗
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因疫情延迟复工期间员工在家工作,工资一般是不能降低的。在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工因为迟到公司拖延工资可以要求赔偿吗,律师怎么看
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询拖欠工资可申请赔偿吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询拖欠工资,可以要求赔偿吗,如果拖延工资,能得到赔偿吗
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劳动部发布的《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>因公司行为造成员工工资受损可以要求补偿吗
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劳动者和用人单位是平等主体间的关系,不是隶属关系,发生纠纷时应本着平等的原则处理,任何单方做出可能有损对方权益的行为都是违法的。因此,即便职工个人行为导致公司受损的情况,若双方没有约定的,公司不得擅自...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工因为迟到公司拖延工资可以要求赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司累犯员工迟到要辞退员工可以吗
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如果员工多次迟到的行为属于严重违反公司的规章制度,公司可以予以辞退。但是公司的规章制度需要对迟到早退...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司给员工的工资都没有延迟, 可以举报吗?
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公司不延迟上班时间可以举报,国家已经将法定春节假期延长到正月初十上班,而且政府也要求企业复工要进行报...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>装修公司工期延迟需要赔偿吗
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需要。装修公司工期延迟属于违约,需要承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到员工因为迟到公司拖延工资可以要求赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司拖欠员工工资,员工可以要求赔偿金吗?具体的赔偿法?
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>到底迟发工资合法吗?公司可以要求赔偿吗?
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公司迟发工资的不一定有赔偿。如果单位迟发工资被劳动者投诉了,劳动监察部门责令单位限期支付,单位在这个期限内没有支付的,才需要给予劳动者赔偿。 按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司可因员工旷工一天延迟发放工资吗
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公司不可因员工旷工一天延迟发放工资。根据劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定,工资应当按照劳动合同约定的时间支付,非不可抗力因素以及因为经营困难经与工会协商暂时延期支付,均不得延迟发放职工工资。劳动者...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司延迟一个月发工资可以吗
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>多久公司可以要求赔偿工资
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公司原则上应当以货币形式当月支付劳动者工资且要在自然月结束的30天内结算工资,否则就构成拖欠工资。若...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工在公司工作不满一年,因为公司原因被辞退,可以要求公司赔偿吗
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首先要看用人单位辞退你的理由是什么?若属于违法辞退的,可要求用人单位支付双倍的经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>因为公司搬迁,员工离职,公司有权要求员工赔偿吗
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公司搬迁,劳动者自己主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工因为迟到公司拖延工资可以要求赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工因工伤可以要求公司给予如下赔偿吗
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可以,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 医疗费、伤者住院...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工迟到可以辞退吗?可以要求公司经济补偿吗?
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经常迟到是否可以解除合同,具体看公司的管理制度。没交的社医保可以要求补交。与公司协商,不行再申请仲裁。不过注意期间。也可以向劳动仲裁委员会提出申诉,主张你上述所提的各项权利。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司倒闭员工工资拖欠半年了, 员工离职可以要求赔偿吗?
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你可以得到7个月的经济补偿金。经济补偿:经济补偿金计算标准 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
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