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公司压榨员工是否可以举报

2023-01-03 597人已浏览

罗立志律师创始人

湖南圣优律师事务所

擅长：房产纠纷、合同纠纷、企业法律顾问、行政诉讼、拆迁安置、建设工程、保险服务、刑事辩护、婚姻家庭

近期30天评分：5.0 服务人数：30
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专业分析

一、公司压榨员工可以举报吗公司压榨员工可以举报。具体途径如下：（1）向当地劳动部门提出劳动仲裁；（2）可以向人民法院提起诉讼；（3）向当地的有关部门打电话举报；（4）可以向县级以上人民政府劳动行政部门举报。二、私人企业可以强迫员工加班吗私人企业不可以强迫员工加班。具体如下： 1、用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费； 2、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
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