劳动者工伤的特殊情形是什么
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劳动者工伤情形:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因工外...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工伤哪些情形属于工伤,哪些情形不属于工伤
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以下情形属于工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动者什么情形属于工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询哪些情形属于包庇罪
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者在工作中死亡的原因是什么导致的属于工伤吗什么情形下属于工
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什么原因,什么情形导致坏死的呢。以下情形导致的,属于工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>属于工伤的情形不属于工伤
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不属于工伤的情形如下:1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自残或者自杀的。应当认定为工伤的情形如...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎样情况属于劳动工伤
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属于劳动工伤根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,视为工伤: 1、因工作原因在工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者什么情形属于工伤,律师怎么看
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询什么情况属于嫖娼
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询职工在什么情况下属于工伤或者不是工伤的情形
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一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形不属于劳动者无故拖欠工资
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无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不属于用人单位无故拖欠工资的情形有:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者什么情形属于工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于劳动者部分情况劳动工伤规定
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对劳动工伤的规定:如果劳动者具有在工作时间和工作岗位上因工负伤;在单位患职业病;在上下班途中遭遇本人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者致第三人受伤属于工伤吗
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我国的工伤赔偿适用“无过错原则”,即只要发生工伤事故,不论劳动者有无过错,只要有损害结果,用人单位就...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哪些情形下劳动者受伤认定为工伤
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劳动者受伤认定为工伤的情形如下: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前...
杨建莉律师| 创始人,8年经验 咨询我>>要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动者什么情形属于工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
视同工伤属于什么情形
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(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者属于急辞工情形的,一般会承担什么风险
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1、劳动者违反规定离职的,有承担赔偿用人单位损失的风险。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、劳动者违反规定”急...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位劳动者不承认工伤属于什么情况
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劳动者受伤,如果劳动者是在工作时间,因为工作原因受伤的,是算工伤的,如果用人单位不承认的,劳动者可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在工作时中暑属于工伤吗
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劳动者在工作时中暑属于工伤。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>童工是属于什么情形
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有下列情形的,可界定为使用童工:以勤工俭学名义安排不满16周岁的未成年人从事生产经营性劳动的;以实习...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
伪造不动产证属于什么罪
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询什么是工伤, 属于工伤的情形有哪些, 如何区分工伤和不属于工伤情形
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工伤,是指劳动者在工作期间,因工作原因而遭受伤害的情形。另外,法律法规还规定了视同工伤的情形。属于工伤的情形,请查看《工伤保险条例》第十四条、十五条的规定;不属于工伤的情形,请查看《工伤保险条例》第十...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者受伤不属于工伤怎么办
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不符合工伤情况,不负赔偿责任,可以双方协商。工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 按照《工伤保险条...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者什么情形属于工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下劳动者才算工伤
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1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>属于民办学校应当终止的情形有哪些
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询哪些情形下是劳动者工伤
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根据《工伤保险条例》第十四条规定,劳动者属于工伤的情况有: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>职工有哪些情形是属于工伤或者不能确定工伤的情形
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工伤认定 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)...
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