违反合同有哪些情形关于劳动合同
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用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,否则,都属于违法解除。这里的法定情形有四类: 一是...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>劳动者什么情形属于工伤
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劳动者有下列情形的,属于工伤: 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 患上职...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对哪些情形属于劳动者违反劳动法的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些情形属于包庇罪
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动法违反劳动法有哪些情形
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劳动者违反劳动法规定的条件: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>什么情形下劳动者属于工伤
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根据《工伤保险条例》第十四条规定,劳动者属于工伤的情况有: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪些情形属于用人单位克扣劳动者工资
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克扣系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。用人单位不得克扣劳动者工资。 有下列情况之一的,用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哪些情形属于劳动者违反劳动法的,律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法中有哪些属于违法情形
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劳动法规定,劳动者有第二十六条第一款和第三十九条规定的情况,算严重违反劳动纪律。《劳动法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反本法规定扣发劳动者工资的情形有哪些
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1、劳动者在履行劳动合同期间,没有按照岗位职责履行自己的义务,违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务,有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为,使用人单位有形财产、无形财产遭受...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对哪些情形属于劳动者违反劳动法的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不属于劳动争议的情形包含哪些
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不属于劳动争议的有以下情形: 1、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷; 2、劳动者与用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业违反哪些侵犯劳动者的劳动权益
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如果企业违反劳动合同或集体合同约定的,侵犯了职工的劳动权益。劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>有哪些劳动合同属于无效情形
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劳动合同有下列情形,是无效的:一方使用欺诈、胁迫等手段,使对方在违背真实意思的情况下签订或者变更合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>反索赔有哪些情形
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到哪些情形属于劳动者违反劳动法的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情形不属于劳动者无故拖欠工资
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无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不属于用人单位无故拖欠工资的情形有:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违约属于哪些法律责任
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有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金: (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>企业有劳动合同法对违反劳动者双倍工资规定的情形有哪些
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劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者哪些原因属于情势变更
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劳动者非因在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,或患病或者非因工负伤,在规...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哪些情形单位解除劳动合同属于违法行为
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劳动者有下列情形之一的,用人单位解除劳动合同的行为是违法的: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询属于民办学校应当终止的情形有哪些
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询违反劳动法将克扣工资情形纳入哪些情形
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《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 所谓“克扣工资”,是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动而提下用人单位按...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>属于劳动者哪些人
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劳动者具体指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哪些情形属于劳动者违反劳动法的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
《劳动合同法》劳动者有哪些情形可以提起劳动仲裁?
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用人单位提起劳动仲裁的情形,根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者承担违约金的两种违反劳动合同法情形是什么
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劳动者承担违约金的两种违反劳动合同法情形是: (一)在培训服务期约定中约定违约金。 (二)在竞业限制约定中约定违约金。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反劳动合同法的规定,应当在哪些情形下予以解除或者终止?
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第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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