年底时该结清工资吗?
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法律并没有规定公司在年底把工资结清给员工,但是规定公司必须按月支付工资。 《中华人民共和国劳动法》第...
我们公司年底放假,工资不给结清。这合法吗
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
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离职不给结清工资怎么办
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物业费年底交违法吗
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年底工资结清,但不执行
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协商不成可以去劳动局投诉或是申请劳动仲裁解决。...
公司原来讲年底工资结清,现在放假不给结清合理吗
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不合理...
公司年底要求员工签终止合同但又不结清工资合法吗
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肯定不合法。可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付拖欠的工资。...
不明白,就问一问
年底工资未结清合法吗,律师怎么看
工资压15天合法吗
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员工离职扣工资合法吗
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请假不发工资合法吗
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工资年底不结清,明年发放可以吗?
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工资需要按月支付,不能无故拖延工资的发放,你说的明年发放,要是工人不同意的话是不可以的,有不明白的问题可以电话咨询我...
年底必须结清的范围内工资吗
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劳动法没有年底必须结清工资的规定。工资支付的相关法律规定依法获取劳动报酬是劳动者最基本的权利。在劳动用工领域中所称的工资是指用人单位依据法律规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。用人...
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年底公司不结清员工工资如何办
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公司倒闭又可以称为公司破产,多数情况下,公司倒闭是因为公司资不抵债,那么公司倒闭后员工工资该怎么办呢...
年底工资结清了,还存在劳动关系吗
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没有解除的,就是存在的...
工资年底结算 对吗
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年底结算工资,是法律不允许的。 根据劳动法第五十条的规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不...
没底薪纯提成合法吗
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房东租给未成年租房子合法吗
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工资年底才结算是合法的吗
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工资年底才结算是不合法的,应当按月支付给劳动者。...
要是年底了,没有结清工资,算带薪吗
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲...
劳动法有没有年底必须结清工资的规定
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劳动法没有年底必须结清工资的规定。根据《劳动法》的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时《工资支付暂行规定》规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付...
一般工资年底才结算是合法的吗
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单位到年底才结算整年的工资是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,必须在用人单位与劳动者...
农民工年底结算工资属违法吗?
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年底结算工资,是法律不允许的。如果出现拖延支付工资,可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...
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未签订合同 双倍工资计算
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试工期7天不给工资合法吗
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工资被拖欠两年,至今未结清
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建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的...
辞职后未结清工资算工伤吗?
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 ...
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领到工资离职后不结清工资, 下个月结清合法吗
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是违法的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。...
未成年生子违法吗
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年底不结清工资怎么办我们有权利要吗
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根据我国法律的规定,是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。一般来说,根据当事人是否有固定收入分为以下三种情况:1、有...
年底两个月工资老板不发,之前承诺过年底结清
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多种途径:可以向劳动监察大队举报,要求查处;二、可以直接起诉对方要回工资;三、可以提起劳动争议仲裁;四、可以与老板协商解决。...