农民工年底结算工资属违法吗?
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年底结算工资,是法律不允许的。如果出现拖延支付工资,可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...
离职一般多久才会结算工资
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工...
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工资怎么算才正确合法
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工资拖欠多久才是违法的
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一个月工资多少才算合适年底扣
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《中华人民共和国劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”因此,工资支付周期最长不得超过一个月,这是法律的原则性规定。考虑劳资关系中具体情况的...
年底工资不结清工资犯法吗
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年底工资不结清工资,如果没到约定的结清期限,是合法的;如果超过了约定的结清期限,则是不合法的。 工资...
工资可以在年底结算么
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工资年底结算不对。用人单位应当在法律规定的范围内,定期给劳动者支付工资,如果遇到节假日或者休息日,应...
不明白,就问一问
一般工资年底才结算是合法的吗,律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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工资发一半算不算拖欠工资
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年底13薪需要满一年吗
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非法集资一般判多少年才算是合法
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尽管法官可能不判离,但是如果被告已经准备好了充分的证据,包括财产、子女抚养方面的,然后再开庭当时直接同意离婚,那么法庭还是需要对财产和子女抚养问题进行庭审和裁判的。...
一般企业员工工资怎么算才是合法?
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标准工资是指职工完成规定的工作时间或劳动定额,按照等级工资制的工资标准领取的工资数额。它是劳动报酬的基本部分,也是计算职工退休费、退职生活费,提取奖金,发放加班工资,计算计件工资单价及其他劳保福利待遇...
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年底压工资是否合法
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年底压工资是不合法的。 次月结薪是许多企业采用的方法,这种方法在次月约定日发放上个月的工资。部分企业...
法院一般年底案子都得结案吗
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刑事案件的结案与是否年底没有必然关系,刑事案件一般会在三个月内完成结案。 一般案子都是法院结案,刑事...
公司不给工资,拖欠工资一般要几天才算合法?
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无故拖欠工资,是指用人单位在无正当理由的情况下拖欠员工工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,...
一天没上班扣三天工资合法吗
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自离一般怎么扣工资
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工资年底了可以结算吗
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工资年底结算不对。用人单位应当在法律规定的范围内,定期给劳动者支付工资,如果遇到节假日或者休息日,应当提前在最近的工作日支付。...
劳动合同解除后年底结算工资违法吗
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劳动者依法解除合同,用人单位年底结算工资违法。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动者依法解除合同的,...
加班工资一年一次性结算合法吗
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加班工资一年一次性结算是不合法的。根据法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这里的工资既包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等,也包括加班工资。如果用人...
厂里的保底工资是一直保到年底吗
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您可以询问您的工厂。...
年底工资必须结清吗
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应该。单位不可以拖欠员工的工资,这种行为是违法的,需要承担一定的法律后果。单位需要按月支付员工一定的...
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劳动合同一年一签合法吗
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年假工资怎么核算
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年底工资是从月底结清吗?
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法律并没有规定公司在年底把工资结清给员工,但是规定公司必须按月支付工资。 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条规定...
工资一般不是辞职就结算的吗
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1、根据法律规定,员工在办理离职时单位需要结清所有的工资。但是在实际操作过程中存在一定的困难,比如计件工资的,需要计算员工的产量,根据产量计算工资再申请到财务进行发放。在制造型企业中人员流动太大,所以...
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年底时该结清工资吗?
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法律并没有规定公司在年底把工资结清给员工,但是规定公司必须按月支付工资。 《中华人民共和国劳动法》第...
物业费年底交违法吗
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公司说年底工资不结清,合法吗
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年底工资不结结算是不合法的。用人单位拖欠工资,违反劳动相关法律,劳动者可以单方面解除劳动合同,要求支付经济补偿金。《劳动法》第50条规定,工资应以货币形式按月支付给工人本人。不得减免或无故拖欠工人工资...
注册资本一般要多少年才算合法
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注册资本常规多少年交齐在法律上并没有明确规定,公司可以根据自己的生产经营情况在公司经营的年限内完成,但不得约定为无期限或者超出公司的运营时间,否则工商行政管理部门可以按照相关规定进行处罚。...