年底公司不结清员工工资如何办
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公司倒闭又可以称为公司破产，多数情况下，公司倒闭是因为公司资不抵债，那么公司倒闭后员工工资该怎么办呢...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
我们公司年底放假，工资不给结清。这合法吗
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司说年底工资不结清，合法吗
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年底工资不结结算是不合法的。用人单位拖欠工资，违反劳动相关法律，劳动者可以单方面解除劳动合同，要求支付经济补偿金。《劳动法》第50条规定，工资应以货币形式按月支付给工人本人。不得减免或无故拖欠工人工资...
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年底工资不结清工资犯法吗
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年底工资不结清工资，如果没到约定的结清期限，是合法的；如果超过了约定的结清期限，则是不合法的。 工资...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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2023公司终止员工合同需要赔偿不
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依法定理由终止劳动合同需支付劳动者每工作一年级一个月工资的补偿金。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
公司年底要求员工签终止合同但又不结清工资合法吗，律师怎么看
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，5年经验
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员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师|
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签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|
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公司终止合同员工不按时发工资合理吗？
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公司不按时发工资可以解除合同。法律规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面与单位解除劳动合同，而且不需要提前通知单位，随时可以解除劳动合同。而且因此解除劳动合同的，劳动者可以要求单位支付经...
四川在线咨询顾问团
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公司辞职但不给结清工资合法吗？
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劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时...
四川在线咨询顾问团
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公司炒掉员工不把工资一次结清合法吗？
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应当支付工资，用人单位拒绝支付的可以劳动仲裁或是劳动监察大队反映...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司结业清退员工，但是工资不予结清，怎么办？
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根据《劳动保障监察条例》的相关条款，拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规定时间...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司原来讲年底工资结清，现在放假不给结清合理吗
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不合理...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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工程施工合同没签但已进行施工可以打官司吗
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付宇律师|
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遇到公司年底要求员工签终止合同但又不结清工资合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司不给员工签合同, 又不给工资
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1,是不合法的. 2劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过...
广东在线咨询顾问团
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公司无故停止跟员工劳动合同, 员工辞工后又不发工资, 公司合法吗?
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不合法。你可以向法院申请支付令，还可以要求公司支付经济补偿金，具体可参考《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报...
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工伤期间公司要求员工休息，公司不给员工发工资，又不给工资合法吗
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这样做不合法，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所...
吉林省在线咨询顾问团
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员工没有签合同离职可以要求当场结清工资吗
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根据中国现行相关法律条款的严格规定，雇佣方如未能及时签订劳动合同，劳动者有权直接提出终止劳动合同的申...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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销售没底薪合法吗？公司要求但是没签合同
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首先，工薪的设计可以灵活多样，法律没有规定必须有强制底薪，但也要实际发的工资能高于当地最低工资标准。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
合同法关于终止合同的规定
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
年底工资结清，但不执行
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协商不成可以去劳动局投诉或是申请劳动仲裁解决。...
广东在线咨询顾问团
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员工被开除但又没有签合同公司会不会给工资
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必须给工资。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手...
青海在线咨询顾问团
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公司辞退员工，但是公司要压工资一年，这合法吗？
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不合法，我国法律明确规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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合同期满终止合同有补偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
合同到期了员工不续签了, 公司又要求员工签合同, 员工应该怎么办?
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一、缴纳保险是义务，不能以支付工资形式处理；二、公司之所以在合同到期后让员工与其他公司签订合同的情况现在时有发生，目的通常是为了避免出现两次签订无固定期合同，和连续工作10年的问题，因为劳动合同法明确...
四川在线咨询顾问团
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公司不发工资怎么办，但又没签合同
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可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳...
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