公司终止合同员工不按时发工资合理吗？

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• 问公司不按时发工资能解除合同吗
  

  公司不按时发工资可以解除合同。法律规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面与单位解除劳动合同，而且不需要提前通知单位，随时可以解除劳动合同。而且因此解除劳动合同的，劳动者可以要求单位支付经济补偿金。

• 问公司员工解除合同是终止合同吗？
  

  合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果；而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。再次，权利专属不同。合同终止权为非专属权，可随债权或债务一同移转第三人；而解除权为专属于债权人的权利，除可随同债权债务概括移转外，不得因单纯的债权让与或债务承担而移转给第三人。所以合同终止不能代替合同解除来使用。

• 问公司员工解除合同是终止合同吗
  

  1.合同解除是合同终止的一种形式，合同终止有多种形式，包括履行完毕终止、合同解除终止、混同终止等。 2.合同解除必然导致合同终止，但合同终止不全是因为合同解除导致的。 3.合同法中关于合同终止和解除的规定。 4.法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 5.合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。

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