当月离职上月工资是否正常发放
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当月离职上个月工资应当正常发放。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。在合法解除劳动合...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>入职不满一月就提前半个月辞职正常吗?
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劳动者入职一个月后是可以辞职的,提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的,提前三日通知即可。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工作两个月辞职是否正常,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询正常工作满9个月能否申请辞退
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工作9个月,用人单位违法解除劳动合同的经济赔偿金有两个月的工资。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
天津在线咨询顾问团咨询我>>正常离职.公司两个月不发工资,咋么办
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申请仲裁维权讨债。。。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作两个月不到辞工要1个月吗
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工作两个月不到,想辞职的,在试用期提前三天辞职,不用提前一个月;或者用人单位存在以下情形之一的,劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作两个月辞职是否正常,律师怎么看
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询正常离职后社保是怎么处理
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询工资压了两个月正常么?
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公司存在法定过错,可依法委托指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期中辞职一个月后工资正常了吗
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试用期期间离职,工资延一个月发不合法。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
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公司正常辞退职工是否有补偿
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企业辞退职工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 具体说明: 第一、无故辞退职工,单位需要支付双倍...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同工作仅两个月辞职有一个月的工资补偿吗?
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半个月...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>正常离职期限是半个月还是一个月
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试用期的员工提前三日、转正之后的员工提前三十日书面通知用人单位即可离职。如果单位不批准,可以向劳动争...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到工作两个月辞职是否正常,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一般工作两个月内辞职可以吗
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工作两个月可以辞职。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前通知解除劳动合同, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月辞职多久才能正常做了
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1、入职不满一个月要辞职的,应当根据劳动合同确定辞职时间。 2、《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>超出正常工作职责的工作调整是否违反
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对工作调整的情形,属于对劳动合同内容进行变更的,如果用人单位与劳动者协商一致,对劳动合同进行变更的,虽然超出之前的约定的工作范围,但如果内容符合法律规定,当事人在自愿合法的前提下进行变更的,不属于违反...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>职工两个月未到一个月可以辞工吗
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劳动者工作两个月不到就想辞职的,如果还在试用期,则只需提前三天通知单位;过了试用期,则要提前一个月书...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期两个月是正常现象吗
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正常 试用期条款是劳动合同的特殊条款,试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职费是否是夫妻共同财产
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询正常离职后是半个月还是一个月
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1、试用期的员工提前三日、转正之后的员工提前三十日书面通知用人单位即可离职。如果单位不批准,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工作两个月没有工资辞职会结清吗
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劳动者来厂两个多月了,用人单位没发过工资,在试用期,劳动者依法辞职的,用人单位应当依法结清劳动者合法工资。用人单位的行为已经构成拖欠工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作两个月辞职是否正常,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职当月正常休息日是否有工资
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依据劳动法的规定,国家法定的节假日是带薪的,所以劳动者在节假日当月离职的,可以享有节假日的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>45个工作日是多久
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞职两三个月的工作没有签合同
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要求支付工资是劳动者的法定权利,因此,只要您实际付出劳动的,在离职时就有权要求用人单位支付工资。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>在纺织厂工作一年发了两个月的工资正常吗?
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拖欠、克扣工资,可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助,或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉,也可以向工会反映。解答满意请好评。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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