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没有签劳动合同干了半个月有工资吗

2020-05-18 19人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：593

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专业分析
没有签劳动合同，干了半个月有工资，只要劳动者依法提供劳动，用人单位就应当支付相应报酬。用人单位应当在事实劳动关系解除时一次性付清工资。半个月没签订劳动合同也正常，因为用人单位自用工之日起一个月内签订书面劳动合同就合法。
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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