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没签劳动合同干了一个半月要辞职怎么办

2021-10-27 25人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：802

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专业分析
没签劳动合同干了一个半月要辞职的，需要提前三十天以书面形式通知用人单位。如果是在试用期内的，提前三天通知用人单位即可；劳动者还可以要求用人单位支付未签劳动合同起一个月到一年内的双倍工资。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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