因个人原因的发工资可以发现金吗
图文1,265人已浏览
可以发现金,需要员工签字留底用于记账。人少的公司可以,人多的就比较麻烦了,出纳需要提取大额现金,员工...
工资超过5000发现金算偷税吗
图文341人已浏览
工资发现金符合法律规定,与偷税漏税没有必然联系。 偷漏税与否的判断是企业没有照章纳税,如果超过纳税起...
针对民工发工资可以并不算现金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资发一半算不算拖欠工资
视频4,416人观看
工资多久不发算拖欠
视频3,646人观看
工资是发现金,停工留薪期工资可不可以按社平均工资算?
问答584人已浏览
员工工伤,停工留薪期间的工资应该按照原工资福利不变由单位按月支付,所以是按照之前的应发工资计算。同时要扣除的社保和公积金也是要扣除的。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂...
发工资发现金是逃税吗
图文696人已浏览
工资发现金符合法律规定,与偷税漏税没有必然联系。财务记账不作为工资,用假发票按照原材料之类的入账才是...
税务局不认可现金发放工资
图文12,024人已浏览
税务局是认可现金发放工资的,只要按照规定交个人所得税就可以了。按照国家的相关规定,现金是可以用于发放...
不明白,就问一问
民工发工资可以并不算现金吗,律师怎么看
并处罚金可以不交吗
视频686人观看
请假不发工资合法吗
视频4,576人观看
不发工资找公安局吗
视频1,693人观看
现在农民工工资没发2022年可以吗
问答584人已浏览
1、农民工被拖欠工资的,可以申请先予执行。 2、对追索劳动报酬的案件,如果符合当事人之间权利义务关系明确等条件的,根据当事人的申请,仲裁庭可以裁决先予执行,移送人民法院执行。...
员工出现工伤,有权开除并不发工资吗?
问答584人已浏览
如果工伤员工存在《劳动合同法》第三十九条规定的严重违规违纪行为,公司有权解除与其的劳动合同,但应按照《工伤保险条例》的相关规定,支付相应的工伤待遇。...
针对民工发工资可以并不算现金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资发现金在法律上可以享受吗
图文80人已浏览
单位发给劳动者现金工资是合法的,单位不得以实物及有价证券替代货币来进行支付。且用人单位不得克扣或者无...
发工资发现金的利弊
图文1,100人已浏览
发工资发现金对个人没有危害。对于单位来说也是没有危害的,只要单位按时纳税不做违法犯罪的事情,发现金也...
工资能在工地发现金领到吗
图文219人已浏览
不可以的。公司或单位工资发放均以非现金方式发放,通过银行发放。...
员工工资不发去哪里投诉
视频2,283人观看
辞工不批自离不发工资怎么办
视频2,178人观看
遇到民工发工资可以并不算现金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资发放时不是现金可以贷款买车吗?
问答584人已浏览
一般来说,不管办理哪种贷款,贷款机构都是需要借贷人提供有关银行流水,时间需要在3-6个月以上,如果借贷人无法提供银行流水的话,也是可以选择自存流水来申请贷款的。...
三个月不发工资我可以随时并拿到工资吗?
问答584人已浏览
可以。按月足额发放工资是用人单位的义务,不能拖延发放,否则就是违法的,劳动者可以此为由离职并要求支付工资与经济补偿。...
竞业补偿金和工资可以合并发放吗
问答584人已浏览
竞业限制补偿费应当在合同终止后,在竞业限制期限内按月支付给劳动者的,现在这家单位将补偿金和工资合并在一起发放的做法,有可能是违法的,具体还要看合同的约定了。如果单位不发放竞业限制补偿费的,你可以不再履...
办不了工资卡可以发工资吗
图文911人已浏览
正常来说,不管员工是否办理统一的银行卡,公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银...
工资是否能发现金
图文3,699人已浏览
发工资可以发现金。用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资,公司必须以支付给...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
视频17,673人观看
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
视频1,745人观看
公司发工资,半打卡,半现金,并且三千元以上,算偷税吗?
问答584人已浏览
只要超过五千元就涉嫌偷税,现在个税起征点是五千...
公司可以直接用现金发放工资吗
问答584人已浏览
依据我国相关法律的规定,用人单位发放工资要以货币支付,用人单位可以向劳动者发放现金,也可以委托银行代放工资。 公司与员工签订劳动合同,约定发工资的时间,但一些不正规的公司违反约定,到了约定的时间有钱不...
遇到民工发工资可以并不算现金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司工资发现金违法吗
图文2,507人已浏览
公司现金发工资不违法。用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资,公司必须以支...
员工因工伤不能上班工资怎么算
视频2,645人观看
用人单位可以拿现金发放工资吗
问答584人已浏览
公司可以直接用现金支付工资,不得用实物和证券代替货币支付。劳动者本人因故不能领领取工资时,可以由其亲属或委托他人领取。工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日...
手术后出现并发症算不算工伤
问答584人已浏览
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认...