公司给员工发现金工资这算不算漏税?
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每次都是发现金,有可能是为了逃税 至于逃税与否,要看会计做的账目。...
因个人原因的发工资可以发现金吗
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可以发现金,需要员工签字留底用于记账。人少的公司可以,人多的就比较麻烦了,出纳需要提取大额现金,员工...
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工资发一半算不算拖欠工资
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并处罚金可以不交吗
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工资是发现金,停工留薪期工资可不可以按社平均工资算?
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员工工伤,停工留薪期间的工资应该按照原工资福利不变由单位按月支付,所以是按照之前的应发工资计算。同时要扣除的社保和公积金也是要扣除的。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂...
工资用现金发算偷税漏税吗
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薪资采用现金发放并不构成逃税行为。首先,按照《中华人民共和国刑法》(简称《刑法》)第二百零三条之规定...
工资卡冻结让单位发现金可以吗?
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1、对于职员因为没有履行债务等的原因银行被冻结,不能要求单位发放现金。 此种情形下工资卡被冻结了怎么...
不明白,就问一问
民工发工资可以并不算现金吗,律师怎么看
工资多久不发算拖欠
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不发工资找公安局吗
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请假不发工资合法吗
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现在农民工工资没发2022年可以吗
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1、农民工被拖欠工资的,可以申请先予执行。 2、对追索劳动报酬的案件,如果符合当事人之间权利义务关系明确等条件的,根据当事人的申请,仲裁庭可以裁决先予执行,移送人民法院执行。...
员工出现工伤,有权开除并不发工资吗?
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如果工伤员工存在《劳动合同法》第三十九条规定的严重违规违纪行为,公司有权解除与其的劳动合同,但应按照《工伤保险条例》的相关规定,支付相应的工伤待遇。...
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工资发现金在法律上可以享受吗
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单位发给劳动者现金工资是合法的,单位不得以实物及有价证券替代货币来进行支付。且用人单位不得克扣或者无...
税务局不认可现金发放工资
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税务局是认可现金发放工资的,只要按照规定交个人所得税就可以了。按照国家的相关规定,现金是可以用于发放...
发工资可以不给工资条吗
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发工资不给工资条违法。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证,员工对于自己的工资情况,企业的工...
员工工资不发去哪里投诉
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辞工不批自离不发工资怎么办
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工资发放时不是现金可以贷款买车吗?
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一般来说,不管办理哪种贷款,贷款机构都是需要借贷人提供有关银行流水,时间需要在3-6个月以上,如果借贷人无法提供银行流水的话,也是可以选择自存流水来申请贷款的。...
三个月不发工资我可以随时并拿到工资吗?
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可以。按月足额发放工资是用人单位的义务,不能拖延发放,否则就是违法的,劳动者可以此为由离职并要求支付工资与经济补偿。...
竞业补偿金和工资可以合并发放吗
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竞业限制补偿费应当在合同终止后,在竞业限制期限内按月支付给劳动者的,现在这家单位将补偿金和工资合并在一起发放的做法,有可能是违法的,具体还要看合同的约定了。如果单位不发放竞业限制补偿费的,你可以不再履...
发工资发现金是逃税吗
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工资发现金符合法律规定,与偷税漏税没有必然联系。财务记账不作为工资,用假发票按照原材料之类的入账才是...
员工私吞货款并辞职。可以不发工资给他吗
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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如...
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老板拖欠工资不给可以报警吗
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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公司发工资,半打卡,半现金,并且三千元以上,算偷税吗?
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只要超过五千元就涉嫌偷税,现在个税起征点是五千...
用人单位可以拿现金发放工资吗
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公司可以直接用现金支付工资,不得用实物和证券代替货币支付。劳动者本人因故不能领领取工资时,可以由其亲属或委托他人领取。工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日...
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工资超过5000元发现金算偷税吗
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工资发现金符合法律规定,与偷税漏税没有必然联系。 偷漏税与否的判断是企业没有照章纳税,如果超过纳税起...
拖欠工资可以告他吗
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公司可以直接用现金发放工资吗
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依据我国相关法律的规定,用人单位发放工资要以货币支付,用人单位可以向劳动者发放现金,也可以委托银行代放工资。 公司与员工签订劳动合同,约定发工资的时间,但一些不正规的公司违反约定,到了约定的时间有钱不...
手术后出现并发症算不算工伤
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认...