订立书面劳动合同是建立劳动关系的前提吗
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没签订劳动合同,只要劳动者提供了劳动,用人单位实际用工,就建立了劳动关系。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>未签订劳动合同是否就无法订立书面劳动合同?
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依据《劳动合同法》有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对建立劳动合同一定要订立书面合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询合同怎么订立
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孟金龙律师|专职律师,4年经验在线咨询建立劳动合同需要订立书面合同吗
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建立劳动合同需要订立书面合同。 根据《劳动合同法》第三条的规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约...
四川在线咨询顾问团咨询我>>未订立书面劳动合同如何确定劳动关系
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同的订立形式是什么,必须签订书面劳动合同吗
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1、我国劳动法和本法明确规定,劳动合同应当以书面形式订立。 2、《劳动合同法》第10条规定:“建立劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
建立劳动合同一定要订立书面合同吗,律师怎么看
合同订立要什么程序
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询合同订立和成立的区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询口头订立的合同有效吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询建立劳动关系一定要订立书面劳动合同吗
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当事人之间建立劳动关系后必须要订立书面的劳动合同,非全日制用工除外。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,签约期限最迟不能超过一个月。用人单位超过一个月故意未签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>建立劳动合同是否一定要签订书面合同
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需要。要建立劳动关系,必须签订书面劳动合同。已经建立了劳动关系,没有同时签订书面劳动合同的情况下,必须日起一个月内签订书面劳动合同。使用者和劳动者在雇佣前签订劳动合同的,劳动关系是从雇佣之日起建立的。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对建立劳动合同一定要订立书面合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎样订立书面合同
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订立书面合同需要由合同各方就合同内容和主要条款充分协商一致,对合同标的物、履行方式、合同价款、合同期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么时候可以订立书面劳动合同
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从用人单位用工之日起双方就建立了劳动关系,应当订立书面的劳动合同,且最迟不能超过一个月。劳动合同依法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动关系自劳动合同订立之日起建立
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。另外建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>订立建筑工程合同纠纷如何处理
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询承揽合同需要书面吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到建立劳动合同一定要订立书面合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
建立劳动关系需要订立书面劳动合同吗
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建立劳动关系应当订立书面劳动合同。 根据法律,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>建立劳动关系,需要订立书面劳动合同。
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建立劳动关系需要书面劳动合同。用人单位应当自劳动关系建立之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的,劳动者可以要求在一个月以上不到一年的所有时间支付双倍工资。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>建立劳动关系该订立书面劳动合同吗
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用人单位与劳动者建立劳动关系后应当订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,签订合同的期限最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法是否有规定以书面形式订立劳动合同
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劳动合同必须以书面形式订立。法律规定用人单位需自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,如果在一个月之内...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>订立劳动合同与建立劳动关系是不是一回事?
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订立劳动合同和建立劳动关系不是一回事,但建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
简述合同订立的程序
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询未成年人有权订立合同吗
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孙宏磊律师| 联合创始人,13年经验在线咨询建立劳动关系必须要订立书面劳动合同吗
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当事人之间建立劳动关系后必须要订立书面的劳动合同,非全日制用工除外。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,签约期限最迟不能超过一个月。用人单位超过一个月故意未签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定建立劳动关系应订立书面劳动合同吗
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劳动合同法规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到建立劳动合同一定要订立书面合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同备案了还需要订立劳动合同证明书吗
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订立劳动合同证明书没有备案的必要性,劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询订立书面劳动合同就是建立劳动关系吗
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1、决定是否建立劳动关系的是企业用工事实。 只有企业开始用工,劳动者才与企业建立劳动关系。劳动合同法第10条第二款规定,“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>建立劳动关系应当订立书面劳动合同吗?
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《劳动合同法》第十条第一款规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。这一规定沿用《劳动法》的规定,对书面劳动合同在建立劳动关系中的位置作了规定。劳动合同制度是我国经济体制改革的产物。在计划经济条件下,...
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