建立劳动关系的书面劳动合同是什么意思
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劳动合同法规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系,应当订...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>建立劳动合同一定要订立书面合同吗
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建立劳动合同需要订立书面合同。 根据《劳动合同法》第三条的规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对订立书面劳动合同是建立劳动关系的前提吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询如何建立和劳动者订立劳动关系的书面合同
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根据我国的法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系应该订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系建立时间关于建立劳动关系
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劳动关系建立时间是劳动者被用工之日。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>建立劳动关系应当以什么形式订立劳动合同
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法律规定订立合同的形式包括了书面、口头以及其他形式,但是签订书面劳动合同才是双方当事人建立劳动关系的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
订立书面劳动合同是建立劳动关系的前提吗,律师怎么看
订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询规定,建立劳动关系,什么订立书面
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订立书面劳动合同劳动法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同,应否自用工之日起签订合同
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款的规定,“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”你于2010年...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对订立书面劳动合同是建立劳动关系的前提吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动关系建立时应当订立哪些合同
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>建立劳动关系的劳动合同一般应当订立哪些内容
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。人单位不得随意在试用期间解除与劳动者的劳动合同;用人单位要为有录...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>建立劳动关系可以直接签订口头劳动合同吗
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建立劳动关系可以订立口头劳动合同,但仅限于非全日制的用工形式。其他的用工形式,一律需要签订书面形式的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到订立书面劳动合同是建立劳动关系的前提吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同,是否应当支付双倍工资?
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据你所说,依《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同应当在建立劳动关系的什么内订立
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在用工前订立劳动合同,劳动关系自用工之日起建立
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>是否需要订立书面劳动合同
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劳动合同当然需要以书面形式订立,除非是非全日制 用工的,可以不用书面形式订立劳动合同。对此法律规定有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动关系的建立和劳动时间有关系吗?
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劳动时间与劳动关系的建立是有关系的。自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同签订注意的事项
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询未订立书面劳动合同,与用人单位存在劳动关系属于劳动关系吗
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关于确立劳动关系有关事项的通知 劳社部发〔2005〕12号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>已建立劳动关系但未同时订立书面合同的,如何确定劳动报酬的约定?
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根据劳动法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。但在现实中有很多用人单位为了逃避义务,使劳动关系处于一种不明确的状态,在发生劳动争议的时候也无据可查,经常有不订立书面劳动合同的情况发生。对此...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到订立书面劳动合同是建立劳动关系的前提吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同但未实际用工是否建立劳动关系?
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签订劳动合同但未实际用工没有建立劳动关系,建立劳动关系应当双方当事人具有符合法律、法规的主体资格;劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询与公司建立了劳动关系但没有签订劳动合同影响劳动关系的成立吗?
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1您与公司建立了劳动关系未签劳动合同不影响劳动关系的成立。2用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系成立的前提
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《》中所规范的劳动关系,主要包括以下三个法律要件: 1、劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系,与劳动者有着直接的联系。 2、劳动关系的双方当事人,一方是劳动者,另一方是提供生产资料的劳动者所在单位。...
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