建立劳动关系的劳动合同一般应当订立哪些内容
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。人单位不得随意在试用期间解除与劳动者的劳动合同;用人单位要为有录...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>合同应当以劳动关系订立
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法律规定订立合同的形式包括了书面、口头以及其他形式,但是签订书面劳动合同才是双方当事人建立劳动关系的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动关系建立时应当订立哪些合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询合同怎么订立
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孟金龙律师|专职律师,4年经验在线咨询建立劳动关系应当订立什么合同,订立合同应当注意什么
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。注意: 1、提交的身份材料一定要真实 2、千万不能做的:上交身份证、押金等。 3、“试用期”不等于“白用期”。 4、工作地点、工作岗位写详细。 5、工资报酬一定要谈...
天津在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系建立时间关于建立劳动关系
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劳动关系建立时间是劳动者被用工之日。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>订立书面劳动合同是建立劳动关系的前提吗
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没签订劳动合同,只要劳动者提供了劳动,用人单位实际用工,就建立了劳动关系。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动关系建立时应当订立哪些合同,律师怎么看
合同订立和成立的区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询设立建设用地使用权应当符合什么要求
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同应当在建立劳动关系的什么内订立
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司和员工建立什么关系应当订立劳动合同?
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建立劳动关系后应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。而单位自用工之日起就与劳动者建立该关系。用人单位超过一个月故意未签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为订立无固定期限劳动合同的,自...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动关系建立时应当订立哪些合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
订立劳动合同与建立劳动关系是不是一回事?
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订立劳动合同和建立劳动关系不是一回事,但建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>已建立劳动关系未签订劳动合同,劳动关系如何认定
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已建立劳动关系未签订劳动合同,应当认定为事实劳动关系。劳动关系并不是以签订劳动合同为要件,而是以存在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>建立劳动关系后当然可以订立协议了吗
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应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询合同订立要什么程序
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到劳动关系建立时应当订立哪些合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
建立劳动关系应订立哪些,规定是哪些的呢
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目前,许多用人单位是先签订试用期合同,经试用合格后再签正式劳动合同,此行为是违法行为。但是,试用期的时间与劳动合同期限应相匹配,其基本要求是“不得超过六个月”而并非可随意约定。倘若两者时间不匹配。发生...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同,应否自用工之日起签订合同
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款的规定,“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”你于2010年...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年建立劳动关系订立劳动合同的注意事项有哪些
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建立劳动合同的注意以下事项: 第 一、用人单位与劳动者不能直接签订试用期合同,试用期应包含在劳动合同内。 第 二、试用期工资与转正后工资的法律关系。 第 三、以不符合录用条件为由解除劳动合同应限于试用...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>未订立劳动合同时的劳动关系存在吗?
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未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系亦成立: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未建立劳动关系劳动合同的结果会有哪些
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付双倍工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
简述合同订立的程序
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询订立劳动合同和建立劳动关系是一回事吗
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1、决定是否建立劳动关系的是企业用工事实。 只有企业开始用工,劳动者才与企业建立劳动关系。劳动合同法第10条第二款规定,“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>订立劳动合同的条件有哪些?订立劳动合同时应当具备哪些主要条件?
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劳动合同是确立劳动关系的法律依据,订立劳动合同对劳动者和用人单位都十分重要,那订立劳动合同的条件有哪些呢? 1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动关系建立时应当订立哪些合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系建立时间或者双方签订合同时间应该是什么
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劳动关系建立时间不是签合同时开始的,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>口头订立的合同有效吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询建立劳动关系能不能非要式订立合同
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在劳动关系中不能以非要式形式订立合同,因为在《劳动合同法》中明确规定,劳动关系中,劳资双方需要签订书面的合同,以非要式方式订立合同的,合同可以是口头形式,因此,劳动合同属于要式合同,如果没有签订书面的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>如何建立和劳动者订立劳动关系的书面合同
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根据我国的法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系应该订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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