签订劳动合同，十个月没发工资。可以索要双倍工资吗
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所拖欠的工资是无法索要双倍的，建议行使单方解除权，索要经济补偿金。。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
劳动合同一定要书面订立么
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劳动合同一定要书面订立。双方在建立劳动关系后，就需要及时签订劳动合同书，在合同上签字或者盖章，并由双...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
双倍工资没有订立劳动合同怎么办
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录...
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未与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资吗
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未与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支...
章法律师|
律所主任，9年经验
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订立书面劳动合同就是建立劳动关系吗
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1、决定是否建立劳动关系的是企业用工事实。 只有企业开始用工，劳动者才与企业建立劳动关系。劳动合同法...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
没有订立书面劳动合同就一定能索要双倍工资吗，律师怎么看
订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同没签订就双倍工资怎么办
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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。根据《劳动合同法》用人单位有按时足额支付劳动报...
陕西在线咨询顾问团
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签订劳动合同，十个月没发工资。可以索要双倍工资吗
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所拖欠的工资是无法索要双倍的，建议行使单方解除权，索要经济补偿金。。...
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工伤认定能不能提没有劳动合同要求双倍工资
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工伤认定能提没有劳动合同要求双倍工资。 1、没签劳动合同的工伤赔偿能同时主张双倍工资和辞职时的补偿金...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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订立劳动合同一定要以书面形式签订吗
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需要，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，用人单位未在用工的同...
章法律师|
律所主任，9年经验
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未订立书面合同应付几倍工资
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是违法的，劳动合同必须签订。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
遇到没有订立书面劳动合同就一定能索要双倍工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位不与劳动者签订书面劳动合同可以向劳动者索要双倍工资吗？
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可以的我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用...
贵州在线咨询顾问团
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没签合同就已经劳动仲裁能要双倍工资吗
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劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系后发生的争议，劳动者可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资。...
浙江在线咨询顾问团
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不是订立书面劳动合同就没有劳动报酬吗
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不订立书面劳动合同是不合法的。对劳动报酬的具体事项，包括劳动报酬的金额、支付方式、支付时间等，仅仅作了口头约定，或者约定的不明确，一旦发生争议，往往无据可查，无法确定。...
浙江在线咨询顾问团
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工作一年没有订立劳动合同．没保障．有理倍吗
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申请仲裁，主张双倍工资，如没社保，可同时要求补偿。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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签劳动合同一定要订书面合同吗？
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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没有书面合同怎么证明有合同关系
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唐婵娟律师|
专职律师，6年经验在线咨询
承揽合同需要书面吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
劳动合同没有给我一份能双倍工资吗
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签了劳动合同后没有给员工一份的情况下不需要支付双倍工资，劳动合同法当中规定的需要支付双倍工资的情形仅限于用人单位在一个月之内没有签订劳动合同，如果签了合同后，公司的人事部门把两份合同都收走了的话，员工...
重庆在线咨询顾问团
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签订无固定期限劳动合同双倍工资需要双倍工资吗
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关于未签无固定期限劳动合同双倍工资可以拿吗这个问题，回答如下：单位不签订无固定期限劳动合同，是可以要求双倍工资的。《劳动合同法》关于双倍工资有以下规定：第八十二条用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固...
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没有签订劳动合同，公司撤迁，需要赔偿双倍工资吗
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没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
未与劳动者签订书面合同应支付双倍工资吗？
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根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当...
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没有签订劳动合同，劳动者索要双倍工资，劳动者该如何确定劳动关系？
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 "工资的双倍"的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一...
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