劳动合同的订立形式是什么,必须签订书面劳动合同吗
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1、我国劳动法和本法明确规定,劳动合同应当以书面形式订立。 2、《劳动合同法》第10条规定:“建立劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同书面形式是否需要订立
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劳动合同应当用书面形式订立,除非全日制用工外,口头形式订立劳动合同无效。用人单位与劳动者应当自用工之...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对订立劳动合同一定要以书面形式签订吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询签订合同需要授权委托书吗
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同应当以书面形式订立吗?劳动者是否必须以书面形式订立??
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我国《劳动法》第16条和第19条明确规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”,“劳动合同应当以书面形式订立”。这里的“应当”是“必须”的含义,也就是说法律已明确规定,劳动者与用人单位建立劳动关系时,必须...
香港在线咨询顾问团咨询我>>劳动法是否有规定以书面形式订立劳动合同
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劳动合同必须以书面形式订立。法律规定用人单位需自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,如果在一个月之内...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未签订劳动合同是否就无法订立书面劳动合同?
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依据《劳动合同法》有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
订立劳动合同一定要以书面形式签订吗,律师怎么看
签订合同定金还是订金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询合同订立的方式有哪些
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同书面形式指什么形式签订劳动合同
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1、劳动合同法法相对于合同法属于特别法,一般法与特别法冲突时优先使用特别法 2、劳动合同法中的书面形式与合同法中的书面形式有多种多样的方式是不一样的,劳动合同书面形式指订立劳动合同是指劳动者在与用人单...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同书面形式劳动合同是否应当订立?
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劳动合同当然需要以书面形式订立,除非是非全日制用工的,可以不用书面形式订立劳动合同。 对此法律规定有规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;如果建立劳动关系后没有订立书面劳动合同的,则需要自用工后一...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对订立劳动合同一定要以书面形式签订吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
应以何种形式订立劳动合同
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应当以书面形式订立劳动合同,并且劳动合同应当一式两份,用人单位和劳动者各一份。用人单位应当自用工之日...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>视为签订无固定期限劳动合同,还需要签订书面合同吗
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需要。根据劳动合同法规定,用人单位超过1年仍然未与劳动者签合同,那么视为无固定期限劳动合同,但没有签...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同的订立是不是必须以书面形式
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合同的订立不是必须以书面形式。也就是说,合同的订立可以采用书面形式或口头形式,也可以采用其他形式。 ...
吕少真律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询口头形式订立的合同是否受法律保护
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询遇到订立劳动合同一定要以书面形式签订吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可以通过书面形式订立合同吗
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合同的订立不是必须采用书面形式,也可以采用口头形式或者其他形式。所谓书面形式包括合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>保证合同必须以书面形式订立吗? 保证合同的内容必须以书面形式订立
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是的。保证人与债权人应当以书面形式订立保证合同。第三人单方以书面形式向债权人出具担保书,债权人接受且未提出异议的,保证合同成立。主合同中虽然没有保证条款,但是,保证人在主合同上以保证人的身份签字或者盖...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>以书面形式订立劳动合同需要具备哪些条件
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法律规定订立合同的形式包括了书面、口头以及其他形式,但是签订书面劳动合同才是双方当事人建立劳动关系的唯一合法形式。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>民事合同是否必须以书面形式订立
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民事合同不是必须以书面形式订立。根据法律规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同应当以书面的形式订立,应具备哪些条款
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法律规定订立合同的形式包括了书面、口头以及其他形式,但是签订书面劳动合同才是双方当事人建立劳动关系的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询合同的订立采取什么方式
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同书面形式是否需要订立,怎么规定的
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劳动合同应当用书面形式订立,除非全日制用工外,口头形式订立劳动合同无效。用人单位与劳动者应当自用工之日订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。超过一个月未订立,用人单位应当向劳动者每月支付两倍工资。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>以书面形式与以合同书形式订立的合同的区别
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合同形式,必须是合同,有相应的格式,规范等而书面形式,只需要有书面的证据就可以,不需要相关的法律规定格式...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到订立劳动合同一定要以书面形式签订吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同订立的形式有哪些是否一定是书面的
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订立合同的形式主要有以下几种: 一、口头形式: 当事人口头协商达成协议。口头合同简便易行,在日常生活...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>与银行签订的格式合同有效吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同的订立采用什么形式, 劳动合同的订立应采用一定的形式吗?
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劳动合同的订立,是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商,就劳动合同的各项条款达成一致协议。并以书面形式明确规定双方的权利和义务,从而确立劳动关系的法律行为。 劳动合同的订立一般应当采用一定的形式。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>订立书面合同可以采用签字、盖章、按指印等形式订立合同吗
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可以,用书面形式订立的合同,可以采用签字、盖章、按指印等形式订立合同,以数据电文方式订立的合同,以电子签名、人脸识别等方式订立。法律依据《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同...
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