劳动合同书面形式需要订立吗有没有法律规定

大家都在问查看更多

• 问劳动合同要以书面形式订立吗
  

  劳动合同当然需要以书面形式订立，除非是非全日制用工的，可以不用书面形式订立劳动合同。 对此法律规定有规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；如果建立劳动关系后没有订立书面劳动合同的，则需要自用工后一个月内补签。

• 问劳动法劳动合同书面的形式订立吗
  

  1、一是嗯劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，也有书面形式和口头形式之分。 2、二是法律要求用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，否则需承担法律责任。

• 问劳动合同一定要以书面形式订立吗
  

  劳动合同一定要以书面的形式订立。一旦发生劳动争议时，书面合同容易提供可靠、合法的证据，便于有关部门查清事实、分清是非。劳动合同的内容应具备以下条款：一是劳动合同期限;二是工作内容;三是劳动保护和劳动条件;四是劳动报酬;五是劳动纪律;六是劳动合同终止的条件;七是违反劳动合同的责任;八是与用人单位约定的其他条款。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  订立合同必须采用书面形式吗

  3,107人已观看

• 1'27
  合同签订形式有哪些

  3,277人已观看

• 0'46
  口头形式订立的合同是否受法律保护

  1,134人已观看

• 1'34
  合同订立的方式有哪些

  405人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同书面形式需要订立吗

  115人已浏览

• 
  劳动法是否有规定以书面形式订立劳动合同

  119人已浏览

• 
  劳动法劳动合同书面形式订立吗

  112人已浏览

• 
  劳动合同书面形式是否需要订立

  121人已浏览