销售人员不出业绩如何辞退
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业务人员三个月没有业绩,用人单位可以与该劳动者解除劳动关系。但要先对其进行培训或调整岗位,培训或调整...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>合同期提前多久可以辞退销售人员
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合同期提前30天可以辞退销售人员。 提前三十天告知辞退员工。这种情况一般是劳动者无过错,但是却不能胜...
陈友联律师|律所主任,15年经验咨询我>>针对销售人员业绩不达标可以提前辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师|高级合伙人,14年经验在线咨询提前退租可以退还押金吗
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朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询销售人员不出业绩如何辞退
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业务人员三个月没有业绩,用人单位可以与该劳动者解除劳动关系。但是需要先对其进行培训或调整岗位,培训或调整岗位后仍然不能胜任工作的,才可以提前30天书面通知该劳动者,然后与其办理解除劳动关系的手续,这其...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同业绩不达标可以不到位就辞退吗?
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用人单位不能约定业绩不达标就自动离职,解除劳动合同应符合法律的规定。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>销售业绩不达标被辞退有赔偿吗,法律上有哪些规定
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销售业绩不达标被辞退有赔偿的。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的,对于劳动关系的解除,此...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
销售人员业绩不达标可以提前辞退吗,律师怎么看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询可以以销售任务不达标辞退员工吗?
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不能。依据劳动合同法的相关规定,第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司以销售业绩不好辞退我
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一、找准公司拟辞退你的原因。 作为一个单位产品或服务除了质量是生命外,营销是效益的保障,营销的效果关键在于业务员的水平与业绩,如果一个公司的领导对于业绩好的业务员因为其提成拿得高就想辞退,而不是盼望业...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对销售人员业绩不达标可以提前辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2023公司以业绩不达标辞退员工的话,有赔偿吗
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用人单位是不可以以销售业绩不达标而辞退劳动者的,如果用人单位辞退劳动者,是属于一种违法辞退,劳动者可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我的业绩未达标就被解雇,员工业绩不好辞退合法吗?
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《劳动合同法》对用人单位辞退员工的事由有明确的规定,符合规定的才可以。试用期内的员工业绩不达标,如果...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工没有业绩可以辞退吗
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员工没有业绩可以辞退,但是如果是由于员工工作能力不足被辞退的需要赔偿。 职工不能胜任工作的,用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到销售人员业绩不达标可以提前辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以业绩不达标辞退员工是否合法
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视具体情况而定。根据相关规定,用人单位可以与不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的劳动者解除劳动合同,因此在特定情况下公司以业绩不达标辞退员工是合法的。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期快要结束了,但是他的销售业绩不达标,所以要辞退他,试用期内提出辞退要几天提前通知员工呢?
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试用期内辞退员工不需要提前三天通知。但用人单位应当有证据证明员工不符合录用条件或者有违法犯罪、严重违反规章制度等情况。没有证据证明员工不符合录用条件的,用人单位不得辞退试用期内的员工。《劳动合同法》 ...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>新规定业绩不达标能辞退吗
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一般来说,用人单位是不可以以销售业绩不达标而辞退劳动者的,如果用人单位辞退劳动者,是属于一种违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间签的业绩不达标,可以退吗
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女职工孕期保护(1)女职工在孕期不得降低其基本工资,或解除劳动合同。(2)女职工在孕期禁忌从事作业场...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期业绩不达标被辞退给赔偿吗
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一、试用期业绩不达标被辞退给赔偿吗 1、试用期业绩不达标被辞退,不给赔偿。用人单位在试用期内,以劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询销售业绩不达标被辞退有赔偿吗,法律上有哪些规定
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销售业绩不达标被辞退有赔偿的。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的,对于劳动关系的解除,此时也是有着严格的限制的,如果是劳动者被辞退的话,此时也是需要按照法定的经济补偿金的计算标准,支付相应...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司以销售业绩不好辞退员工又不承认员工不承认业绩, 员工该怎么办
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位少发劳动者的工资,不承认业绩,如果劳动者有相关的规定和业绩事实的,劳动者可以持相关的证据到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。《劳动合同...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到销售人员业绩不达标可以提前辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
销售试用期0业绩会被辞退吗
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一般情况下不会直接辞退,如果超过了试用期的话,但是会减少的工资让自己辞职。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>发票可以提前开吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询绩效不达标可以辞退员工吗,法律有哪些规定
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绩效不达标的,也是不可以辞退员工的。在我国的劳动合同解除的限制性规定中,如果是我国的用人单位以劳动者的工资不合格等为理由辞退的,此时是属于违法辞退的情形,此时劳动者是可以要求用人单位对自己进行经济补偿...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>未完成销售业绩被辞退
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单位属于违法解除劳动合同,如果不胜任岗位工作那也应该经过培训或者调整工作岗位后仍然不能胜任岗位工作的才能辞退。以你未完成销售业绩为由辞退,单位应当支付解除劳动合同的经济赔偿金,并且应当补缴社保。如果协...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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