在公司请的病假。公司没有发病假工资我该怎么办？
图文17人已浏览
先与公司协商，协商不成的可以解除劳动合同并申请劳动仲裁。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
公司给我休产假128天，工资只发底薪合理吗
图文22人已浏览
不合理，可向劳动监察大队投诉。根据产前的工资为缴费基数，继续缴纳五险一金，个人负责部分在产假工资中代...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
针对我所在的公司，休病假公司只发50％工资能否合法，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
擅自离职公司不发放工资合法吗
视频7,191人观看
李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
没有资质的公司能接工程吗
视频1,608人观看
李先映律师|联合创始人，11年经验在线咨询
公司员工休病假了怎么才能发工资？
问答584人已浏览
2018企业职工病假待遇规定 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： （一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； （...
山西在线咨询顾问团咨询我>>
病假扣工资公司不让休年假是否合理
图文25人已浏览
“不让休年假”，既不合理也不合法。 1·国务院《职工带薪年休假条例》第七条明确规定：单位不安排职工休...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
公司安排的休假能否扣工资
图文26人已浏览
公司效益不好要安排休长时间年假，也不能按照事假扣薪。停工、停产在一个工资支付周期内的，公司仍应按劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
我所在的公司，休病假公司只发50％工资能否合法，律师怎么看
工伤期间公司不发工资怎么办
视频1,517人观看
庞娜律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
公司破产工资能追回吗
视频1,440人观看
丁睿律师|
专职律师，6年经验
在线咨询
分公司是否能代表总公司起诉
视频3,298人观看
李萍律师|
合伙人，8年经验
在线咨询
公司员工休病假了，对于在岗人员休病假怎么发工资呢？
问答584人已浏览
2018企业职工病假待遇规定 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： （一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； （...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
病假怎么发的公司发工资
问答584人已浏览
首先，根据有关规定，企业向请病假职工支付病假工资应该以劳动合同约定的工资作为计发基数。劳动合同约定的工资是劳动者在提供了正常劳动的情况下，企业应该支付的工资。对于实行计件工资的劳动者来说，其在提供了正...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
针对我所在的公司，休病假公司只发50％工资能否合法，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
全公司所有的人都发了工资只有我没发工资
图文27人已浏览
劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁追讨...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
怀孕在公司休产假工资发多少
图文228人已浏览
孕妇休产假期间，公司会发工资。根据我国女职工劳动保护的特别规定，正常生产的女劳动者有权力享受产假、哺...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
大企业公司的员工病假一个月公司不能发工资吗？
图文27人已浏览
病假工资在各地有完全不同的标准。上海比较复杂，规定也最细致，是根据职工工龄和工资，按一定比例支付；深...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
公司一直不发工资怎么办拖欠
视频1,258人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
公司不发工资一直拖欠怎么办
视频3,706人观看
林晓杰律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到我所在的公司，休病假公司只发50％工资能否合法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在休产假期间，公司每月只发百分之六十的工资合法吗
问答584人已浏览
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加15天;多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
员工在休假期间发生突发疾病病故，公司是否赔付
问答584人已浏览
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
公司不给我休年假，只给我工资，怎么办
问答584人已浏览
公司不给休年假又不补偿你的话，你可以解除劳动合同，并且要求经济补偿。 因为公司不安排员工休年假也不补偿的，属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形，你就可以以此为由解除劳动合同，并有权获得经...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
工伤休假期间公司降低我＾？的工资合法吗
图文24人已浏览
不合法，工伤停工留薪期要按照原工资标准继续发工资。是否已经申请工伤认定？...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
我公司员工休假，员工断断续续休病假怎么算工资？
图文26人已浏览
1、计算出每天的工资。2、病假四天只发放80％。3、月工资减去四天的20％，就是应该发放的工资。4、...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
请假不发工资合法吗
视频5,017人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
非法集资的公司员工怎么处罚
视频985人观看
黄彬律师|
专职律师，6年经验在线咨询
在西安公司休期间公司只发放了基本工资是否合理？怎么维权？
问答584人已浏览
根据《陕西省人口与计划生育条例》的规定：职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：用人单位与劳动者因工作时间、休息休假、社会保险、...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
企业公司的员工生病休病假基本工资怎么发的
问答584人已浏览
请病假有基本工资是有基本工资的，但补贴是根据各地的规定来确定的 以上海为例，根据《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》第四条职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到我所在的公司，休病假公司只发50％工资能否合法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我所在的公司拖欠工资了，要公司拖欠工资违法吗？
图文31人已浏览
我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
员工能否申请公司破产清算
视频889人观看
李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
实习生能否休病假，工司要求我休事假。
问答584人已浏览
如果没有特别约定，实习生是没有病假、病假工资的。...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
工资怎么扣我公司病假工资
问答584人已浏览
在应发工资里面扣除。病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资乘病假工资比例乘病假天数”的公式来发放。...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
