我到了退休年龄，公司反聘，给我降低工资合法吗
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员工退休的，劳动合同终止，如果返聘，应另行签订返聘合同，可以低于或高于原工资，双方同意即可。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
公司在孕妇怀孕期间降低工资至基本工资合法吗
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公司在孕妇怀孕期间降低工资至基本工资不合法。 怀孕期间公司降工资不合法。可以要求补足，不予补足的可以...
周业恳律师|律所主任，19年经验咨询我>>
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
我工伤休假期间被导游降薪降低工资怎么办
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劳动者在工伤休假期间被用人单位无故降薪降职的，劳动者可以依据《劳动合同法》第38条情形之一的，以用人单位无故克扣工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位...
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工伤期间能不能降低工资
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工伤后调岗可以降低工资。若工伤职工停工留薪期满返回岗位，不再胜任工作的，用人单位可以为其调整岗位。若...
张神兵律师|
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公司降低我的工资我可以马上结工资吗？
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被公司开除了，可以要求立即结清工资。 离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
工伤休假期间公司降低我＾？的工资合法吗，律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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公司单方面降薪合法吗
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练达律师|
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在产假期间公司发放工资有点少，产假工资降低合法吗
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休产假不扣工资。女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期...
重庆在线咨询顾问团
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公司以我的原因降工资降低我的意愿
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未经过你同意调岗和降薪都是违法行为，你可以要求离职，同时要求单位支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资...
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工伤期间有工资吗？工伤期间休假有工资吗？
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《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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我是工伤，公司让我休事假有工资吗
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工伤不应休事假。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资...
张神兵律师|
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疫情期间公司有权利降低员工工资么
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首先明确一点，降薪是典型修改劳动合同的行为，若是企业不经协商单方向宣布降薪，劳动者可以主张未能及时足...
孟金龙律师|
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
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员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|
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遇到工伤休假期间公司降低我＾？的工资合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司将我姐姐的工资给降低了产假过后公司降工资怎么仲裁
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1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书，填写好，并按照要求准备证据材料，提交到企业所在地的劳动仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后会在一周左右的时间给你发开庭通知，你要按照要求的时间到庭。无需缴纳仲裁费...
吉林省在线咨询顾问团
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工伤期间工资能降低到正常吗
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职工工伤期内不能降低工资标准，职工受工伤期间的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，也享受这个待遇。 《工伤保险条例》第三十三条第二款...
广东在线咨询顾问团
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在我怀孕期间，公司调到另一个岗位并降低工资合法吗？
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单方面调整职工岗位需要注意： 1、在劳动合同或其它附件中必须明确约定不同岗位职务的名称及相应的，劳动者对这些约定是明知的； 2、必须对调岗降薪有约定，如“如果乙方不胜任目前的工作岗位或者出现非导致解雇...
新疆在线咨询顾问团
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公司以员工评定低为由降工资合法吗
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此类案件可以与单位协商，协商不成可以向劳动稽查大队投诉，或者申请仲裁。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工伤停工期工资能否降低
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职工工伤停工期内不能降低工资标准，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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公司调动我的工作岗位会给我降低工资吗？
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调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位...
吉林省在线咨询顾问团
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公司降低工资我会得到赔偿吗
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1、工资调动岗位,变相降工资，如果收集到证据之后，按用人单位违反劳动合同法第三十八条规定，而提出辞职的，可以主张经济补偿金的。2、第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按...
安徽在线咨询顾问团
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单休改双休后公司员工降薪公司会降工资吗
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这是合理的，国家规定如果正常节假日上班。是必须要支付加班费的，周六，周日是国家规定的节假日，上班要付...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|
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工伤期间是否可以降低工资
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发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性...
天津在线咨询顾问团
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合同期内公司降职降薪合法么？公司单方面无故无故降低员工的工资？
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合同期内，公司降职降薪合法么？公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。 员工可以公司克扣其工资为由提出离职，要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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