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大企业公司的员工病假一个月公司不能发工资吗?

2024-06-25 12人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

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专业分析
病假工资在各地有完全不同的标准。上海比较复杂,规定也最细致,是根据职工工龄和工资,按一定比例支付;深圳是按照职工工资的一定比例支付(不考虑工龄)(《深圳市员工工资支付条例》第23条,员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的80%);江苏和北京的规定是按劳动合同或集体合同的约定支付病假工资,不得低于最低工资标准的80%。(《北京市工资支付规定》第21条、《江苏省工资支付条例》第27条)。基本上,全国各地的病假工资规定就是这三种类型,但具体的规定都有些出入。所以,你最好打本地的12333询问当地的政策或者是问一下公司的财务部。
法律依据
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