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劳动报酬争议可以起诉吗

2024-06-23 14人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：916

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专业分析
高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第3条规定，要求支付工资，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院可以直接受理：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，劳动者以工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及及其他争议的。”按照上述司法解释的规定，按照普通民事纠纷受理。”按照上述司法解释的规定：“劳动者以的欠条为证据直接向人民法院起诉，视为拖欠劳动报酬争议，劳动者以工资欠最高人民法院《关于审理案件适用法律若干问题的解释（二）》第3条规定，按照普通民事纠纷受理，诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的，不适用程序中仲裁前置的规定
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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